高绩效源自精细化竞争

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一个企业的成功不是靠最快最大,也不是靠低劳动力成本,而看是否长期关注人和怎样去关注人。杰弗瑞·菲佛杰弗瑞·菲佛教授是当今最具影响力的管理学者之一,自1979年起便在斯坦福大学任教。菲佛教授和萨顿教授是循证管理(Evidence-basedManagement)的创始人。2008年入选《华尔街日报》20位商业思想家,菲佛教授排第11名。点评: The success of an enterprise does not depend on the fastest, nor is it due to low labor costs, to see whether long-term focus on people and how to focus on people. Jeffrey Fever Professor Jeffrey Fever is one of the most influential management scholars today and has been teaching at Stanford since 1979. Professor Pfeiffer and Professor Sutton are the founding fathers of Evidence-based Management. In 2008, he was named to 20 business thinkers in The Wall Street Journal and Professor Pfeiffer ranked 11th. Comments:
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