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新时期，我国各地区医院对护理人员的用工方式进行了调整，导致护理人员的收入少，福利待遇低，社会地位不高，但工作责任和劳动强度大，经常处于超负荷的工作状态，加上病人的不理解，严重影响了护理人员的积极性，使得各医院出现了不同程度的护士缺编问题，影响了医院护理工作的正常开展，影响了医院的形象和发展，究其原因主要是人们对护理工作的作用和价值认识不够，需要对护理工作重新认识和定位，需要重视护理队伍建设，加强对护理人员的培养，加强对护理工作的管理，通过采取各种有效措施，切实提高护理水平和护理质量，不断提高医院的综合实力