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【正】美国弗吉尼亚工学院和弗吉尼亚州立大学的教授迈克尔·K·巴达威博士在他的著作《科技人才当经理》（DevelopingManagerial Skills in Engineers and Scientists）一书中谈到:双轨制的概念很好,问题的出现主要原因是实施的困难。首先,双轨制事实上代表了两种不同的“文化”。身份、角色预期、工作责任和任务的分配在管理方面比在技术方面明确得多。这导致了专业技术人员的焦虑和挫折感。