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新野县人武部在民兵工作改革中,积极选拔和培养民兵连队主官,摸索出一条选拔和培养民兵'领头雁'的好经验。这个县利用近几年厂矿企业和农村退伍军人中符合民兵干部条件的人较多的优势,千方百计物色政治素质好、有军事技术、热爱民兵工作的人才,择优挑选充实民兵干部队伍。他们还让选拔上来的民兵干部代职一年,称职后方可与人武部部长签订3年的合同