【摘 要】
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随着房地产行业进入新的发展周期,总体上看,房地产行业从过去的卖方市场悄然向买方市场过渡,经过2014年度及2015上半年的房地产政策的利好刺激,房市有逐步回暖之势。在房地产
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随着房地产行业进入新的发展周期,总体上看,房地产行业从过去的卖方市场悄然向买方市场过渡,经过2014年度及2015上半年的房地产政策的利好刺激,房市有逐步回暖之势。在房地产行业调整之时,行业的用人需求也在发生着变化。在此背景下,房企要抓住眼下利好政策刺激下的行业发展机会,并通过建立稳定高效人才队伍来提升房地产企业的核心竞争力,如何做到,将是房地产企业人力资源管理部门需要思考的问题。文章针对目前房地产企业在人力资源管理实践中遇到的招聘管理相关问题进行研究和探讨,并尝试给出应对的策略。
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