为政须兴谏

来源 :当代党员 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aaronqi666
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  《邹忌讽齐王纳谏》篇幅虽短小,却蕴涵着深刻的为人、为官哲理。我曾经多次细细品读,记忆深刻,走上领导岗位后,重温这篇短文,更是有了一些深刻的体会。
  
  ■ 纳谏:政之正道
  
  邹忌通过不同的人对自己外貌的赞扬,通过类比联想,向齐王阐明了一个重要道理:为政必须善于纳谏。齐王采纳邹忌的建议,下令“群臣吏民能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤讥于市朝,闻寡人之耳者,受下赏”。短短几十个字,就让齐王善于纳谏的形象跃然纸上。
  齐王贵为一国之君,在全国大兴进谏之风,收到奇效,这是因为齐王有自知之明,懂得“人非圣贤,孰能无过”的道理。在齐王看来,善于纳谏乃为君正道。
  在古代,凡是善于纳谏、从谏如流的君王,其统治的朝代往往政治稳定、国泰民安,如唐太宗善于纳魏征之谏,成为一代明君;不善于纳谏,甚至封住人民喉舌的君王,必然危机四伏,如秦始皇统一天下后,听不进不同意见,甚至焚书坑儒,结果大秦帝国两代而亡。
  历史发展到今天,善于听取意见,依然是为政之正道。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,而要做到全心全意为人民服务,就必须深入了解群众所思、所盼、所愿。为政者如何做到从谏如流呢?我认为,首先要胸怀大度。怕揭短、怕挑刺是人之常情,无论是帝王将相,还是“引车卖浆者流”,都愿意听好听的话,能听得进逆耳忠言的甚少。为官者,平时听阿谀奉承之言多、听夸功邀赏之词多,偶尔听到不恭之言、尖刻之语,脸上挂不住,有的甚至认为别人说逆耳的话就是与自己过不去。因此,为政须有宽阔的胸怀,时刻怀有敬畏之心、谦虚之心,听得进逆耳忠言,及时发现自己的缺点和工作中的疏漏。
  其次,要渠道畅通。在信息时代,我们的纳谏渠道很多,但也还有不够完善的地方。比如群众提意见,得经过许多周转程序,一些中间环节负责人又顾虑重重,于是群众的意见和建议经常被“截流”甚至被搁置起来。因此,必须建立经常性的既快捷又方便的纳谏渠道,才可能收到从谏如流的实际效果。
  
  ■ 进谏:民之本份
  
  “文死谏,武死战。”这是儒家“忠君”的道德规范。在历史上,的确有众多忠良之臣死于进谏,比如比干为要求君主改善政治而进谏,受酷刑而死;屈原主张彰明法度、举贤任能、联齐抗秦而进谏,结果尸骨无存……比起那些刚愎自用的暴君,敢于进谏的邹忌算是遇到了明君。邹忌从其妻妾、朋友“私臣”,联想到全国上下“莫不私王”、“莫不畏王”、“莫不有求于王”,敏感到齐王有犯错误的条件和隐患,而他之所以敢于直说“王之蔽甚矣”,主要是摸准了齐王鼓励进谏的脉。
  在社会主义法制社会,因言获罪已成为历史,但怎样才能让进谏者“门庭若市”,仍是领导干部应该思考的问题。我认为,首先,领导干部要主动为群众营造讲真话、说实话的宽松环境。为官者要放下架子,与人民群众成为真正的朋友,真心征求群众意见,不但不打棍子、抓辫子,还要对勇于进谏者给予保护,这样才能听到真话和实话。
  其次,领导干部要注意培养群众的进谏意识,调动群众进谏的积极性。天下兴亡,匹夫有责。从“常思奋不顾身,而殉国家之急”、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”、“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”等千古名句中,不难看出,历来炎黄子孙都把关心国家的兴衰作为自己的本份。今天,“进谏”——提意见和建议更是民之本份,是人民参政议政、参与社会主义建设的有效途径。领导干部要注意引导群众换位思考,让群众站在全局的高度,结合自己的岗位和在一线工作的经验,思考重大决策的合理性、科学性,及时提出意见。
  
  ■ 尚谏:世之风范
  
  中国的“言官谏诤”制度源远流长,早在尧舜时代就已萌芽,从周代设“保氏”以来,各朝皆有谏官设置,虽然其名称有异,作用各别,但谏议制却一以贯之。唐代尚谏之风更盛,初唐的陈子昂、张说、张九龄,盛唐的王维、杜甫,中唐的白居易、元稹,晚唐的郑谷、杜牧等人,都担任过“拾遗”或“补阙”官职,他们可以随朝官议政,直接参与朝政,因而很受重视,白居易被授“拾遗”之后,满怀激情地写下《初授拾遗》,其诗曰:“奉诏登左掖,束带参朝议。何言初命卑,且脱风尘吏。”作为我国封建社会一项独具特色的、重要的行政监督制度,“言官谏诤”一直延续到清朝末年。
  在“家天下”的古代社会,特别是在漫长的封建社会,历代君王都宣称“普天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣”,为何能兴起尚谏之风?这是因为,官员纳谏、百姓进谏,是有利于维护统治阶级利益的。当今时代,大兴尚谏之风,对于巩固我们党的执政地位、构建社会主义和谐社会,也是大有裨益的。
  大兴尚谏之风,要从制度入手。进谏难,讲真话难,难就难在缺乏制度保障。比如下级向上级进谏,往往有许多顾虑,怕说话太直得罪了上级,影响自己的升迁和利益;怕讲出了真话实情,影响上级和自己的政绩;怕触及了深层次的矛盾和问题,自己要承担责任。我们党历来倡导说老实话,办老实事,做老实人,作为党的领导干部,应该克服这些心理障碍,以党的事业为重,敢于坚持真理,无私无畏,勇于直言;同时,也要落实严格的領导谈心制度、征求意见制度、座谈会制度、民主生活会制度、接访制度等,为纳谏提供制度保障。
  让官员带头纳谏,让百姓主动进谏,用制度推动尚谏,就会在全社会形成谏诤之风。
  (作者系中共巫山县委书记)
其他文献
加强廉政文化建设的基本机理是构筑反腐败的心理防线。对腐败行为发生机理的研究表明,腐败动机是腐败行为发生的必要条件之一,有效防治腐败必须构建起动机防线,切断腐败行为的发生链条。加强廉政文化建设,必须针对腐败动机这一思想根源,以培育廉洁从政的价值理念为核心,以形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围为目标,切实构筑起从源头上防治腐败的动机防线。  廉政文化的内涵和特征  廉政文化,是人们关于廉洁从政的思想
编辑同志:  你好!  我是一名新任镇党委书记。去年以来,中央提出了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,对我触动很大。我们镇也根据上级要求,出台了30条实施细则,对会议安排、调研考察、公车使用、公务接待等作了详细规定。但是,没有想到的是,细则实施以后,我却在一些现实问题面前越来越困惑。  今年2月底,我们镇同时来了四拨客人,有来考察取经的,也有来检查工作的,还有来搞调查研究的。鉴于全国上下都
2013年4月25日,阳光下的沙坪坝区石井坡街道团结坝社区恬淡而静谧。  几位老人在路边晒太阳,地上不见尘屑。  “以前,团结坝社区又脏又乱。”居民赵婆婆指了指不远处一栋两层楼的房子,“都是靠社区党委哟,现在我们这里当先进了。”  团结坝社区的变化,仅仅是沙坪坝区探索服务型党组织建设新模式的一个缩影。  居民的怨气  2007年5月4日,团结坝社区党委办公室的门被猛然推开。  “你们社区干部是吃干
十七大报告强调要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力。作为全国重要的老工业基地,重庆贯彻落实十七大精神,必须以改革创新推动国有企业又好又快发展。  深化大集团战略,增强国有经济活力、控制力和影响力。按照新的战略部署,重庆要进一步深化大集团战略,增强国有经济活力、控制力和影响力。2012年前,将投资集团全部打造成为资产上100亿元的
【百万移民】  ——直辖15年,配合三峡工程建设,重庆圆满完成了中央交办的100多万移民迁建的历史性任务,并初步实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标,这是重庆人民创造的一个奇迹。  2012年4月30日,忠县忠州镇十字街社区红土地农贸市场,刘平的卤菜摊前人头攒动。  “刘师傅,给我来半斤猪耳朵!”退休教师张培安挤到刘平的摊位前。趁着刘平拾掇卤肉,张培安问了一句,“这个五一节,赚得安逸噻?”  
中年遭遇职业倦怠怎么办?  婚姻有“七年之痒”,职场有“中年之痒”。  一项调查显示,1/3以上的中年人因感觉自己的工作没有前途而丧失激情,1/5的人因为工作压力想另谋出路,还有1/5的人想转换职业跑道。这些人面临的共同困境是:工作越干越多,工作的乐趣却越来越少。中年职业倦怠似乎成了现代社会的通病,令人困惑不已。我们先来听听几位中年职业倦怠者的倾述。  编辑同志:  您好!  我是一名在乡镇工作了
方志敏(1899—1935),男,汉族,江西省弋阳县人,中共党员,赣东北革命根据地的创始人。  1922年,方志敏加入中国社会主义青年团。1924年3月转入中国共产党。1928年1月,方志敏参与领导弋横起义,创建赣东北革命根据地,把马克思主义普遍真理与赣东北实际相结合,创造了一整套建党、建军和建立红色政权的经验,毛泽东称之为“方志敏式”的根据地。  1931年,方志敏任赣东北苏维埃政府主席时,母亲
人才是事业之本,是推动欠发达地区科学发展的宝贵资源。潼南县地处渝西,是典型的欠发达县。近年来,我们坚持党管人才原则,在爱才、识才、引才、用才等方面作了一些探索和实践,切实把各类人才凝聚到潼南经济社会发展各项事业中来。  真心爱才,让各类人才扎根潼南。“功以才成,业由才广”。把潼南打造成吸引凝聚各类人才的“强磁场”,关键看领导干部能不能真心培养呵护人才。潼南县大力实施人才优先发展战略,实行县级领导干
重点人物。坚持离任审计与任期审计并重,加大对部门党政“一把手”的经济责任审计工作力度。2003年以来,对34名处级领导干部进行审计,纠正和处理违反财经纪律问题25个。  重点时期。处级领导班子换届调整及重大节假日前,区纪委、区委组织部联合发文或向处级以上领导干部发送廉政短信,同时组建暗访组进行暗访。  重点内容。重点对领导干部在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用时的表现进行监督
“二娃子,你回来了。”  3月17日,于沛峰和几个同事一行人来到潼南县龙形镇高桥村。  迎面走来一个长者,热情地朝他打着招呼。  于沛峰是潼南县政府办公室副主任,同事们习惯称呼他为“于主任”。  乍一听这个土里土气的小名,几个同事不由相视一笑。  “笑啥子么,我又不是来‘衣锦还乡’的,这个名字听着多亲切。”于沛峰不以为意。  高桥村是于沛峰的老家,但他确实不是来“衣锦还乡”的,而是在履行一项任务—