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随着市场经济的蓬勃发展,企业抓住新的发展机遇扩充自身规模,创造和收获了客观的经济效益,在多元价值观念的冲击下员工的思想观念难免有不同程度地波动,思想观念的改变给企业的人力资源管理乃至企业的进一步发展带来了严峻挑战.在企业人力资源管理过程中开展思想政治教育工作有助于将员工的价值观念集中于一处,增强员工的思想政治觉悟,保持企业发展稳定,提升企业的核心竞争力.