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介绍了现代企业绩效薪酬的重要性,指出我国企业绩效薪酬制度中存在的问题并找出相关对策。通过比较明清时期晋商的顶身股制度与现代企业的股本期权制度,结合我国的实际情况得出研究结论：顶身股制度以其自身优势,对建设符合中国国情的企业更具有指导意义,顶身股制度更值得企业借鉴。
论薪酬激励与业绩评价指标
【摘 要】
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介绍了现代企业绩效薪酬的重要性,指出我国企业绩效薪酬制度中存在的问题并找出相关对策。通过比较明清时期晋商的顶身股制度与现代企业的股本期权制度,结合我国的实际情况得
【机 构】
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山西焦煤西山煤电集团多种经营管理局
【出 处】
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山西焦煤科技
【发表日期】
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2008年12期
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