“县管校聘”下学校提高教师工作积极性需四“要”

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"校管校聘"政策的推出,给学校管理教师带来了更多的难度。学校应践行"竞聘制度要公正、考核机制要科学、晋级机制公平、管理策略要人性"四点策略,以此提升教师工作积极度、满意度、认可度和品质度,进而提升教师工作积极性。
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