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在知识经济下，随着经济的发展和企业规模的扩张以及随之而来的技术和管理过程的复杂化，物质资本的地位开始相对下降，人力资本的地位相对上升。因此，如何对企业的人力资本进行激励，成为关乎企业发展的重大问题。薪酬是企业激励人力资本的重要手段之一，完善的薪酬设计能使企业中的人力资本充分发挥作用。所以，薪酬设计在企业中发挥的作用也就越来越重要。