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梨树县是吉林省农业大县、全国产粮大县。作为农村金融战线上的一支主力军，梨树县农村信用合作社联合社在服務“三农”，实现小康社会目标的实践中，担负着光荣的历史使命。责任重大，任重道远。在这种光荣使命的感召下，需要“风雨无阻，风雨兼程”的耐力和实力，需要经受文化素质、业务素质、综合素质的锤炼和洗礼。为实践历史与现实赋予的光荣历史使命，梨树县农村信用合作社联合社开展了创建“五个一”的文明活动。
“五个一”活动不是单一的活动，不是应景的活动，更不是人们厌恶的过去那种“形式主义”虚假活动。而是实实在在促进信合工作的有用活动。
——组织开展“职工读一本好书”活动，打造学习型组织。为抓好职工队伍建设，提高全体干部职工的素质，努力打造业务精良、廉洁务实、优质高效的职工队伍，更好地促进农村信用社各项工作顺利开展，联社教育全员树立终身学习理念，在全系统开展创建学习型队伍活动，使全体员工达到工作学习化、学习工作化、学习终身化，开阔工作视野，创新工作思路，增强爱岗敬业、以社为家、无私奉献的“主人翁”责任感。
树立全新的学习理念。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这是毛泽东同志的一句名言。面对市场经济的新形势、新工作，不学习就要落后。为适应工作，必须学习。因此，梨树县农村信用合作社联合社，树立了全新的学习理念。全辖干部职工坚持认真学习、努力学习、刻苦学习的原则，不断充实自己和提高自己，把学习作为生存之需、立足之基、发展之要。由原来的“要我学”变为“我要学”，学习的自觉性不断提高。
明确学习重点。结合行业特点，要求全体员工每人都在年内读一本好书，在政治学习方面要读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，“十六大”和“十六届四中全会”等文献资料；在业务方面，要重点学习《农村信用社经营管理》、《政治经济学》、《货币银行学》等书籍；在法律法规方面，认真学习《金融“三法”知识读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。
建立激励机制，保证学习经常化、规模化。并将学习效果与综合目标奖励相挂钩。保证学习的效果和创建学习型组织、学习型机关的质量。坚持集体学习与个人学习相结合，确保学习工作两不误、两促进，做到学习有组织、有领导、有安排、有内容、有笔记、有效果。同时，还把先进性教育与“五个一”活动结合起来。联社于8月8日召开了年中工作会议，会议对上半年工作进行总结，对下一步工作进行重要部署。这次会议，重点是多谈经营中存在的问题，包括信贷管理、资金组织、财务管理、道德工程建设、内控制度建设、整肃纪律、机关作风等7个方面的问题，并提出下步解决的办法。改变了以往只谈成绩少谈不足的现象，为确保年度经营目标的实现提出了科学的指导意见。全方位引入竞争机制，增强经营活力，改变了干多干少一个样的不良现象。
——组织开展一次思想道德教育实践活动。梨树县农村信用合作社联合社按照省、市联社的整体部署，2005年4月份以来，在全县农村信用社开展了一次道德工程建设集中教育活动。目的是通过以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的道德工程建设集中教育活动，培养忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度，努力建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质员工队伍，防范和控制金融职业道德风险，为农村信用社发展提供人力资源保障。在这项活动中，联社多次召开调度会进行部署，提高全员对道德工程建设的认识，做到深受教育，查找问题，改进不足。联社制定了学习计划，印制了学习教材，规定了学习书目，采取集中学和自学两种方式，同时每学习一课，都要递交一份高质量的学习心得。丰富了载体，开展了形式多样的活动。联社先后开展了“爱我信合”演讲比赛、职工运动会活动，增强了员工的团队精神和向心力、凝聚力。开办一次大型道德教育辅导班。2005年6月17日，梨树联社在县影剧院举办了一次辅导讲座，请来市联社领导讲课，全县有900名员工参加了培训，受到了一次深刻教育。联社于2005年7月12日召开了一次以道德教育为主题的民主生活会，5名党委成员分别就思想、工作、作风建设等内容开展了批评与自我批评，增进了团结，交流了经验，改进了作风。加强检查督导。班子领导分组不定期进行检查和指导，在2005年6月初的一次检查中，孤家子城市信用社一名职工因服务态度不好，联社给予严厉的通报批评和处分。同时，还把先进性教育与道德工程建设相结合。通过先进性教育活动，把道德工程建设逐步引向深入。在2005年学生升学之际，联社适时转发《关于严禁党员干部借子女升学之机操办敛财的通知》，要求广大党员干部切实加强党风廉政建设，营造廉洁勤政、健康文明的社会新风。通过开展道德教育，使员工深刻掌握职业道德规范的基本要求，养成了良好的职业道德习惯，改善了服务质量，提高了服务水平，在全社会树立起农信员工顾全大局、严守信用、竭诚服务、忠诚事业、廉洁奉公的良好形象。
——组织开展一次全员技能培训、岗位练兵活动。联社于年初制定了《全员培训计划书》，并进行很好的落实。上半年联社开展了信贷、大额支付系统以及新置换人员培训，参加培训人员310人。联社从实际出发，掀起学知识、学技能、练本领的新热潮。通过技能培训和岗位练兵，切实提高了广大干部职工的知识素养、操作能力和服务水平，发现和培养一批业务能手、拔尖人才，较好地优化了人力资源。
把“五个一”活动与企业文化建设结合起来。县联社提出建设学习型组织的口号，大兴学习之风，在职工中形成浓厚的学习氛围，使学习成为职工的一种修养，一种责任，一种追求。为迎接全市农村信用社运动会，梨树联社从2005年7月下旬开始开办了舞蹈班，组织了方队，进行了项目训练，在这项活动中，联社高度重视，制定措施，高位运作，全力组织，参赛职工吃住在运动场，克服高温天气，加紧训练，不怕苦，不怕累。在全市运动会上，梨树联社取得团体第二名的好成绩，展示了信合良好的精神风貌；在2005年8月20日全市农村信用社业务知识比赛中，获得团体第二名的好成绩。通过开展各种形式的企业文化创建活动，树立了团队精神，努力打造学习型企业、团结型组织、勤廉型集体，创建和谐农村信用社。梨树联社加强员工队伍建设。在 2005年7月25—26日市联社举办的全员上岗考试中，联社机关平均分数为79．7分，基层信用社平均分数74．9分。基层信用社成绩排名全市第一名。在这次考试中，机关没有达到及格的有4人，基层信用社没有达到及格的94人。对于联社机关职工考试没有及格的，分流到基层信用社；对于信用社职工没有及格的，实行待岗学习。在市联社组织的后备考试中，梨树联社参加人数为90人，入围20人，其中主任5人，副主任15人，有力地强化了人才库的建设。
——实施一套管理考核奖惩制度。梨树联社今年是统一法人、完善法人治理结构的第一年。根据农村信用社改革和发展目标，结合自身实际，梨树联社对现行的各项规章制度进行了全面修订、完善和建立，形成一套较为完备的，具有针对性、实效性和可操作性的内部管理制度，涵盖人力资源、资金组织、责任追究等8个方面42项制度，同时，狠抓制度落实，强化约束，做到有章必循，违章必究，做到了业务拓展到哪里，制度建设跟到哪里，逐步形成了适应自身发展需要的目标责任管理体系和目标考核体系。
——建立一个共建对子活动，发挥农村信用社“联系农民的金融纽带作用”。我们梨树联社始终坚持扎根农村、为“三农”服务的宗旨，结合自身职能，认真贯彻落实中央1号文件精神，把帮助农民增加收入，支持农村产业结构调整，促进农村经济发展作为己任。联社开展了“走百屯、近千户”活动，以及“一帮一”扶贫活动，信贷员和贫困户一对一结成帮扶对子，并形成一种制度，做到在资金上帮助，在精神上鼓励，在技术上支持，直到脱贫为止。在帮扶中，联社大力推广了小额信贷和农民联保贷款，简化贷款手续，大大地方便了农户。截止到目前，共发放小额贷款6626万元，发放联保贷款12436万元。在信用社的支持下，大多数农民摆脱了贫困，农村信用社成为农民致富的坚强后盾和联系农民的金融纽带。
(作者单位：吉林省梨树县农村信用社联合社)
(责任编辑：云馨)
“五个一”活动不是单一的活动，不是应景的活动，更不是人们厌恶的过去那种“形式主义”虚假活动。而是实实在在促进信合工作的有用活动。
——组织开展“职工读一本好书”活动，打造学习型组织。为抓好职工队伍建设，提高全体干部职工的素质，努力打造业务精良、廉洁务实、优质高效的职工队伍，更好地促进农村信用社各项工作顺利开展，联社教育全员树立终身学习理念，在全系统开展创建学习型队伍活动，使全体员工达到工作学习化、学习工作化、学习终身化，开阔工作视野，创新工作思路，增强爱岗敬业、以社为家、无私奉献的“主人翁”责任感。
树立全新的学习理念。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这是毛泽东同志的一句名言。面对市场经济的新形势、新工作，不学习就要落后。为适应工作，必须学习。因此，梨树县农村信用合作社联合社，树立了全新的学习理念。全辖干部职工坚持认真学习、努力学习、刻苦学习的原则，不断充实自己和提高自己，把学习作为生存之需、立足之基、发展之要。由原来的“要我学”变为“我要学”，学习的自觉性不断提高。
明确学习重点。结合行业特点，要求全体员工每人都在年内读一本好书，在政治学习方面要读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，“十六大”和“十六届四中全会”等文献资料；在业务方面，要重点学习《农村信用社经营管理》、《政治经济学》、《货币银行学》等书籍；在法律法规方面，认真学习《金融“三法”知识读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。
建立激励机制，保证学习经常化、规模化。并将学习效果与综合目标奖励相挂钩。保证学习的效果和创建学习型组织、学习型机关的质量。坚持集体学习与个人学习相结合，确保学习工作两不误、两促进，做到学习有组织、有领导、有安排、有内容、有笔记、有效果。同时，还把先进性教育与“五个一”活动结合起来。联社于8月8日召开了年中工作会议，会议对上半年工作进行总结，对下一步工作进行重要部署。这次会议，重点是多谈经营中存在的问题，包括信贷管理、资金组织、财务管理、道德工程建设、内控制度建设、整肃纪律、机关作风等7个方面的问题，并提出下步解决的办法。改变了以往只谈成绩少谈不足的现象，为确保年度经营目标的实现提出了科学的指导意见。全方位引入竞争机制，增强经营活力，改变了干多干少一个样的不良现象。
——组织开展一次思想道德教育实践活动。梨树县农村信用合作社联合社按照省、市联社的整体部署，2005年4月份以来，在全县农村信用社开展了一次道德工程建设集中教育活动。目的是通过以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的道德工程建设集中教育活动，培养忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度，努力建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质员工队伍，防范和控制金融职业道德风险，为农村信用社发展提供人力资源保障。在这项活动中，联社多次召开调度会进行部署，提高全员对道德工程建设的认识，做到深受教育，查找问题，改进不足。联社制定了学习计划，印制了学习教材，规定了学习书目，采取集中学和自学两种方式，同时每学习一课，都要递交一份高质量的学习心得。丰富了载体，开展了形式多样的活动。联社先后开展了“爱我信合”演讲比赛、职工运动会活动，增强了员工的团队精神和向心力、凝聚力。开办一次大型道德教育辅导班。2005年6月17日，梨树联社在县影剧院举办了一次辅导讲座，请来市联社领导讲课，全县有900名员工参加了培训，受到了一次深刻教育。联社于2005年7月12日召开了一次以道德教育为主题的民主生活会，5名党委成员分别就思想、工作、作风建设等内容开展了批评与自我批评，增进了团结，交流了经验，改进了作风。加强检查督导。班子领导分组不定期进行检查和指导，在2005年6月初的一次检查中，孤家子城市信用社一名职工因服务态度不好，联社给予严厉的通报批评和处分。同时，还把先进性教育与道德工程建设相结合。通过先进性教育活动，把道德工程建设逐步引向深入。在2005年学生升学之际，联社适时转发《关于严禁党员干部借子女升学之机操办敛财的通知》，要求广大党员干部切实加强党风廉政建设，营造廉洁勤政、健康文明的社会新风。通过开展道德教育，使员工深刻掌握职业道德规范的基本要求，养成了良好的职业道德习惯，改善了服务质量，提高了服务水平，在全社会树立起农信员工顾全大局、严守信用、竭诚服务、忠诚事业、廉洁奉公的良好形象。
——组织开展一次全员技能培训、岗位练兵活动。联社于年初制定了《全员培训计划书》，并进行很好的落实。上半年联社开展了信贷、大额支付系统以及新置换人员培训，参加培训人员310人。联社从实际出发，掀起学知识、学技能、练本领的新热潮。通过技能培训和岗位练兵，切实提高了广大干部职工的知识素养、操作能力和服务水平，发现和培养一批业务能手、拔尖人才，较好地优化了人力资源。
把“五个一”活动与企业文化建设结合起来。县联社提出建设学习型组织的口号，大兴学习之风，在职工中形成浓厚的学习氛围，使学习成为职工的一种修养，一种责任，一种追求。为迎接全市农村信用社运动会，梨树联社从2005年7月下旬开始开办了舞蹈班，组织了方队，进行了项目训练，在这项活动中，联社高度重视，制定措施，高位运作，全力组织，参赛职工吃住在运动场，克服高温天气，加紧训练，不怕苦，不怕累。在全市运动会上，梨树联社取得团体第二名的好成绩，展示了信合良好的精神风貌；在2005年8月20日全市农村信用社业务知识比赛中，获得团体第二名的好成绩。通过开展各种形式的企业文化创建活动，树立了团队精神，努力打造学习型企业、团结型组织、勤廉型集体，创建和谐农村信用社。梨树联社加强员工队伍建设。在 2005年7月25—26日市联社举办的全员上岗考试中，联社机关平均分数为79．7分，基层信用社平均分数74．9分。基层信用社成绩排名全市第一名。在这次考试中，机关没有达到及格的有4人，基层信用社没有达到及格的94人。对于联社机关职工考试没有及格的，分流到基层信用社；对于信用社职工没有及格的，实行待岗学习。在市联社组织的后备考试中，梨树联社参加人数为90人，入围20人，其中主任5人，副主任15人，有力地强化了人才库的建设。
——实施一套管理考核奖惩制度。梨树联社今年是统一法人、完善法人治理结构的第一年。根据农村信用社改革和发展目标，结合自身实际，梨树联社对现行的各项规章制度进行了全面修订、完善和建立，形成一套较为完备的，具有针对性、实效性和可操作性的内部管理制度，涵盖人力资源、资金组织、责任追究等8个方面42项制度，同时，狠抓制度落实，强化约束，做到有章必循，违章必究，做到了业务拓展到哪里，制度建设跟到哪里，逐步形成了适应自身发展需要的目标责任管理体系和目标考核体系。
——建立一个共建对子活动，发挥农村信用社“联系农民的金融纽带作用”。我们梨树联社始终坚持扎根农村、为“三农”服务的宗旨，结合自身职能，认真贯彻落实中央1号文件精神，把帮助农民增加收入，支持农村产业结构调整，促进农村经济发展作为己任。联社开展了“走百屯、近千户”活动，以及“一帮一”扶贫活动，信贷员和贫困户一对一结成帮扶对子，并形成一种制度，做到在资金上帮助，在精神上鼓励，在技术上支持，直到脱贫为止。在帮扶中，联社大力推广了小额信贷和农民联保贷款，简化贷款手续，大大地方便了农户。截止到目前，共发放小额贷款6626万元，发放联保贷款12436万元。在信用社的支持下，大多数农民摆脱了贫困，农村信用社成为农民致富的坚强后盾和联系农民的金融纽带。
(作者单位：吉林省梨树县农村信用社联合社)
(责任编辑：云馨)