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由于国有股份公司治理结构的特殊性,使得国有企业代理人选拔与任用问题具有特殊性.一方面少数代理人对巨额的国有资产享有充分的经营自决权并将广大国企员工的命运掌握在其手中;另一方面,对这些手中享有大权的代理人缺乏行之有效的制度约束.国有公司代理人的选拔与任用问题突现其至关重要性.需要从加强法制建设和完善公司法人治理结构入手,加强对国有公司代理人进行监督和约束的制度建设.