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教师智力资源是高校不断创新的基础和发展的关键性资源.面对高校部分教师缺乏科研创新激情,创新能力较低,“学术贬值”等现象,西方国家正通过建立智力资源资本化机制提高智力资源的管理效能.我国高校只有合理推进教师智力资源资本化,实现智力资源的优化配置,才能有效提高管理效能,激发教师科研创新的激情,孵化更多的科研成果.