民族高校学科型人才资源绩效评估模型

• 作 者: 罗布江村 钟熠 伍永章 刘晓红
• 机 构: 西南民族大学,西南民族大学组织人事部,西南民族大学管理学院
• 出 处: 西南民族大学学报：人文社会科学版
• 发表日期: 2009年6期
• 关键词: 民族高校 人才资源 绩效 评估 层次分析法
• 基金项目: 国家民委科研项目“民族高校学科型人才引进效果评价研究”（项目编号08XN01）研究成果之一.

学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法（AHP）建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003—2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例，开展实际评估；基于比较的一致性思想，通过对不同学历、称职和学科等的修改，建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法。