【摘 要】
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企业的人力资源部门承担着包括岗位分析与评估、员工招录与培训、规章与制度建设、绩效与薪酬管理等诸多职责，其目标就是要合理配置人力资源，充分激发员工的工作积极性，达到人与
【机 构】
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广西桂水电力股份有限公司龙州发电分公司
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企业的人力资源部门承担着包括岗位分析与评估、员工招录与培训、规章与制度建设、绩效与薪酬管理等诸多职责，其目标就是要合理配置人力资源，充分激发员工的工作积极性，达到人与事、人与组织、人与人之间相互协调，从而实现企业与员工个人的共同成长和发展，而企业劳动关系和谐度则在很大程度上左右着企业人力资源部门各项目标的实现，因此，在和谐劳动关系构建与维护过程中，企业的人力资源部门责无旁贷，并且大有可为。
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