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年度考核政策性强,工作涉及面宽,干部职工关注度高,影响比较大,怎样去实施呢？笔者谈点粗浅的认识,期望能有抛砖引玉之效。一是在考核指导思想上要树立创先争优、跨越发展的理念,确立正确的考核导向。
年度考核要考出实效和动力
【摘 要】
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年度考核政策性强,工作涉及面宽,干部职工关注度高,影响比较大,怎样去实施呢？笔者谈点粗浅的认识,期望能有抛砖引玉之效。一是在考核指导思想上要树立创先争优、跨越发展的理
【机 构】
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新疆维吾尔自治区质量技术监督局,新疆维吾尔自治区质量技术监督局政治部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2010年23期
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