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经济全球化带动了企业的发展进步,企业为适应新时代的发展需要,在市场中占据更大的份额,就必须要发挥自身的优势力量,加强人力资源管理.人力资源是企业发展的关键性力量,因此人力资源的管理效果将对企业的发展进步产生直接性的影响,所以需要提高对人力资源管理的重视程度,采取有效的模式措施强化人力资源管理,为企业持续进步提供保障.本文就新时期企业人力资源管理的相关情况进行阐述.