制定人才需求规划 落实人才开发措施——山东铝业公司人才资源开发研究

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企业是国民经济的支柱,人才是企业生存和发展的关键。制定人才需求规划,并认真落实,是开发人才资源,促进企业发展的重要措施之一。本文在对山东铝业公司人才队伍现状进行分析研究的基础上,就21世纪初公司人才队伍的人数规模、结构及实现措施,提出一个基本思路,以期求得同仁共识。 Enterprises are the backbone of the national economy, talent is the key to the survival and development of enterprises. Making talent demand planning and conscientiously implementing it is one of the important measures to develop human resources and promote the development of enterprises. Based on the analysis of the current situation of Talents in Shandong Aluminum Company, this paper presents a basic idea on the scale, structure and implementation of Talents in the Company in the early 21st century with a view to obtaining the consensus of colleagues.
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