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本文应用数据包络分析(DEA)模型C2R对几家大型医院的缋效进行了实证研究,一定程度上弥补了平衡记分法只侧重于对单个医院的组织绩效评价的不足之处,完善了对医院的组织绩效的评价体系,也为提高医院的组织绩效提供了参考依据和数据借鉴.
组织绩效评价的DEA模型及应用
【摘 要】
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本文应用数据包络分析(DEA)模型C2R对几家大型医院的缋效进行了实证研究,一定程度上弥补了平衡记分法只侧重于对单个医院的组织绩效评价的不足之处,完善了对医院的组织绩效的
【机 构】
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武汉科技大学资源工程系
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2005年4期
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