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【摘 要】
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员工激励是现代管理中最基本、最重要、最困难的职能,是企业人力资源管理的核心问题之一,直接影响企业的绩效。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏科学有效的激励
【机 构】
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陕西学前师范学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2014年24期
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