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新形势下，大学生就业问题已然成为社会焦点。因少数民族大学生有其不同于普通大学生群体的自身特殊性，导致相当一部分少数民族大学生在就业过程中处于弱势地位，这部分学生就业问题的有效解决已经成为少数民族地区社会稳定和经济发展需要关注的热点问题。本文拟通过对贵州少数民族大学生职业生涯规划存在的问题进行分析，提出一些相应的对策，进而提高少数民族大学生进行职业生涯规划的主动意识，为定立未来最理想的职业发展目标提供相应的借鉴。