【摘 要】
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家族企业过去或现在都是当今世界上最普遍、最主要的企业组织形式之一.改革开放后,我国家族企业不仅在数量上占企业组织形式的绝大多数,而且在地位和作用上也极为重要,成为一
【机 构】
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江西财经大学工商管理学院 江西 南昌 330013江西财经大学研究生院 江西 南昌 330013;
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家族企业过去或现在都是当今世界上最普遍、最主要的企业组织形式之一.改革开放后,我国家族企业不仅在数量上占企业组织形式的绝大多数,而且在地位和作用上也极为重要,成为一支庞大的生力军.经过二三十载的商场打拼,我国改革开放后的第一代创业企业家多数己年近花甲,精力、知识结构和对市场的灵敏度开始逐步退化,大多数家族企业面临领导人的交接棒,全国各地“财富二世”接班大戏正陆续上演,因此成功传承是保证家族企业持续发展的关键,进而,研究家族企业代际传承的影响因素具有重要的理论与现实意义.本文仅从个人和组织两个层面阐述并分析了我国家族企业成功传承的影响因素,以及各因素的基本分析.最后,结合我国家族企业现状提出了有助于家族企业成功传承的操作建议.
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