【摘 要】
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在知识经济时代和学习型社会中，税收管理日益向着管理方式知识化、管理过程信息化、管理结构扁平化、管理服务精细化的方向发展，而激励是地税系统人力资源激励机制中非常重要的
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在知识经济时代和学习型社会中，税收管理日益向着管理方式知识化、管理过程信息化、管理结构扁平化、管理服务精细化的方向发展，而激励是地税系统人力资源激励机制中非常重要的一环，只有通过有效的激励，才能充分调动地税人员的积极性。当前，我国地税系统人力资源管理激励机制还存在着诸多问题，本文就针对这些问题，提出了一些完善的对策。
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