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本文以某医院为例，探讨了新形势下通过制定符合岗位实际的绩效目标，选择科学合理的考核办法，设置客观、明确的考核指标，按照业务考试、个人述职、科室与院专家组考核的实施步骤，应用考核结果，建构具有军队医院特色的聘用人员绩效考核体系。
军队医院聘用专业技术人员绩效考核的实施
【摘 要】
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本文以某医院为例，探讨了新形势下通过制定符合岗位实际的绩效目标，选择科学合理的考核办法，设置客观、明确的考核指标，按照业务考试、个人述职、科室与院专家组考核的实施步骤，应
【机 构】
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第三军医大学西南医院人力资源部,第三军医大学训练部
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2009年5期
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