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摘要：思想政治工作是企业经济工作和其他工作的生命线，党的十八大明确提出了：“加强和改进干部培训，做好思想政治工作”的发展要求，这也给新时期企业思想政治工作提出了新的要求。文化是企业发展的动力，也是协调员工思想行为、思想政治工作的重要工具和载体。借助企业文化打造企业核心竞争力，是加强和改进思想政治工作的创新举措。
关键词：政治思想工作；企业工作；重要性
一、政治思想工作的特点
（一）具备普遍性
普遍性是政治思想工作存在的一大特点，在实践过程中，无论是在校园或是在企业中，都必须要进行思想政治教育工作。同时，该政治思想工作的针对范围它不是一个群体也不是某一个人，它面向的是全部人，在实践过程中，并不是说思想上存在问题的才需要进行政治思想教育，而且每一个人都需要提升自我的组织政治思想。
（二）具备各异性
在实践过程中虽说政治思想工作具备一定的普遍性，但是在工作过程中，对于不同的个体它表现出现的还有各异性。由于在社会上人们表现出来的思想存在差别，并且处于不同年龄段或是不同教育水平方面，人们的思想上还是存在各异性。因此，政治思想工作的开展，需要针对性的实施，对不同的人不同的特点要针对性的选择不同的教育方式，基于此，政治思想工作具备的各异性非常大。
（三）具备长期性
政治思想属于一项系统性工作，它不是一跃而就的，它需要一个长期的时间不断的调整与优化才能实现的。因此，在工作的过程中，需要按照实际情况，针对性的对员工的精神状态与生活状态进行观察，并且结合他们的特点针对性的长期性的进行教育，从而能够将他们的政治思想工作做好，提升他们的思想觉悟，从而能够激发他们的工作热情，使其能够更好的投入到工作中。
二、政治思想工作在企业工作中的重要地位
（一）有利于构建和谐企业氛围，增强企业凝聚力
政府提出和谐不仅仅是对整个社会发展的要求，也是对企业发展的要求，而在企业中开展政治思想工作就能够有效构建和谐的企业氛围，从而增强企业凝聚力。企业管理员工，不仅仅应该满足员工的经济需求，更应该从精神层面让员工形成爱岗敬业的优良品德，予以员工思想上正能量。因此，企业的领导阶层应该带头来战政治思想工作，使企业内部从上到下的贯彻落实政治思想工作，上下齐心，共创和谐的企业文化氛围。
（二）有利于员工思想问题的解决，实现企业员工共同发展
现代社会在经济快速发展的同时，也给人们带来了巨大的生活压力，这难免造成企业员工出现精神压力，失眠、抑郁等症状成为现代都市人的常见病，严重影响了员工的工作积极性和工作状态，长此以往，对于企业的持续稳定发展也会造成影响。因此，企业必须大力开展政治思想工作，对员工进行政治思想工作普及与教育，企业领导不仅仅应该关注企业的经营发展，更应该注重企业员工的心理状态和思想情况。与此同时，企业应该帮助员工排解负面情绪，对他们在工作、生活中出现的问题进行有效引导，让员工能够在企业中找到真正的目标，从而让员工在自己理想的工作中获得更大的发展。
三、企业做好政治思想工作的有效策略
（一）准确的把握政治方向
企业的构造非常庞大属于一个多元素整体，因此，企业的管理工作涉及的内容非常广，而政治思想工作是企业中非常重要的一项内容，在实践过程中，政治思想工作的针对性不是盲目的，对其工作的概论不能笼统统计的。在工作过程中，由于政治思想工作它本身具备各异性，因此，在该项工作开展过程中必须要具备针对性。这种针对性的针对范围主要是针对某一种不良问题或是不良思想，它不是针对某一个人的，所以，在工作过程中，就需要要求负责人的政治思想作风上必须要与时俱进，能够保持良好的政治作风。此外，在工作的方法上也需要做到与时俱进，在工作过程中，传统方式的政治思想教育工作，往往给人们带来的总是抵触的情绪，而在新时代下，在教育方式上需要进行革新，因此，在开展工作的过程中，需要灵活的增加一些生动、有趣的方式，让职工能够在工作中接收这种方法，只有这样才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。
（二）要全面的对多数职工思想进行掌握
在工作过程中，众多的政治思想工作是具备普遍性的，这种普遍性它要求著多数的工作状况能够按照多数员工的意愿进行工作，它能全面的了解多数职工的思想动态，并且在掌握职工思想动态的基础上，把握他们的发展方向。在工作过程中，唯有能够将大多数职工的思想动态掌握了，并且在了解他们的负面思想基础上，才能将有效的处理策略提出，才能有效的去修正他们的方向，才能保证他们的思想回到正确的方向从而能够一帮助企业发展，提升企业经济效益。
（三）有效的将合理的工作体系建立
企业工作中，政治思想工作应该是重点所在，但是在当前的众多企业中，很多人都是把该项工作看做成一种形式，没有能够意识到该项工作的重要性，在实践过程中，不能够真切的进入到政治思想工作中。基于此，明确分工，在人员配置、管理上以及教育宣传上，都需要安排专门的人员跟进，唯有如此，才能保证政治思想工作的有效实施，才能促进企业的发展。
（四）借助企业文化拓宽企业思想政治工作思路
现代管理学认为，在经济管理中，人既有经济利益方面的需求，还有精神方面的需求。因此，这就要求企业提高认识，将企业文化当做重点工作来做，致力于完善企业文化管理制度、保障制度等，制定文化建设长远规划，明确文化建设分工、标准与原则，为企业文化内化于心、外化于行打好坚实的基础。在文化建设与管理中，要求企业文化、政工部门齐心协力，起到表率和带头作用，积极做好文化建设、协调、教育和宣传工作。以此为基础，企业可以将思想政治工作任务落实到具体的文化工作中，通过文化建设实现思想政治目标追求。
四、结论
总而言之，在当前经济不断的发展过程中，企业的发展道路显得非常畅通，但是，在企业的发展过程中，想要实现可持续发展，就必须要结合自身特点做好政治思想工作，要全面的将政治思想工作融入到实际，才能提升企业的竞争能力。
参考文献：
[1]郜延伟.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].城市建设理论研究：电子版，2015（5）.
[2]王磊.加强企业思想政治工作的重要性[J].企业文化旬刊，2016（1）.
[3]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].企业技术开发月刊，2015（10）：28-28.
关键词：政治思想工作；企业工作；重要性
一、政治思想工作的特点
（一）具备普遍性
普遍性是政治思想工作存在的一大特点，在实践过程中，无论是在校园或是在企业中，都必须要进行思想政治教育工作。同时，该政治思想工作的针对范围它不是一个群体也不是某一个人，它面向的是全部人，在实践过程中，并不是说思想上存在问题的才需要进行政治思想教育，而且每一个人都需要提升自我的组织政治思想。
（二）具备各异性
在实践过程中虽说政治思想工作具备一定的普遍性，但是在工作过程中，对于不同的个体它表现出现的还有各异性。由于在社会上人们表现出来的思想存在差别，并且处于不同年龄段或是不同教育水平方面，人们的思想上还是存在各异性。因此，政治思想工作的开展，需要针对性的实施，对不同的人不同的特点要针对性的选择不同的教育方式，基于此，政治思想工作具备的各异性非常大。
（三）具备长期性
政治思想属于一项系统性工作，它不是一跃而就的，它需要一个长期的时间不断的调整与优化才能实现的。因此，在工作的过程中，需要按照实际情况，针对性的对员工的精神状态与生活状态进行观察，并且结合他们的特点针对性的长期性的进行教育，从而能够将他们的政治思想工作做好，提升他们的思想觉悟，从而能够激发他们的工作热情，使其能够更好的投入到工作中。
二、政治思想工作在企业工作中的重要地位
（一）有利于构建和谐企业氛围，增强企业凝聚力
政府提出和谐不仅仅是对整个社会发展的要求，也是对企业发展的要求，而在企业中开展政治思想工作就能够有效构建和谐的企业氛围，从而增强企业凝聚力。企业管理员工，不仅仅应该满足员工的经济需求，更应该从精神层面让员工形成爱岗敬业的优良品德，予以员工思想上正能量。因此，企业的领导阶层应该带头来战政治思想工作，使企业内部从上到下的贯彻落实政治思想工作，上下齐心，共创和谐的企业文化氛围。
（二）有利于员工思想问题的解决，实现企业员工共同发展
现代社会在经济快速发展的同时，也给人们带来了巨大的生活压力，这难免造成企业员工出现精神压力，失眠、抑郁等症状成为现代都市人的常见病，严重影响了员工的工作积极性和工作状态，长此以往，对于企业的持续稳定发展也会造成影响。因此，企业必须大力开展政治思想工作，对员工进行政治思想工作普及与教育，企业领导不仅仅应该关注企业的经营发展，更应该注重企业员工的心理状态和思想情况。与此同时，企业应该帮助员工排解负面情绪，对他们在工作、生活中出现的问题进行有效引导，让员工能够在企业中找到真正的目标，从而让员工在自己理想的工作中获得更大的发展。
三、企业做好政治思想工作的有效策略
（一）准确的把握政治方向
企业的构造非常庞大属于一个多元素整体，因此，企业的管理工作涉及的内容非常广，而政治思想工作是企业中非常重要的一项内容，在实践过程中，政治思想工作的针对性不是盲目的，对其工作的概论不能笼统统计的。在工作过程中，由于政治思想工作它本身具备各异性，因此，在该项工作开展过程中必须要具备针对性。这种针对性的针对范围主要是针对某一种不良问题或是不良思想，它不是针对某一个人的，所以，在工作过程中，就需要要求负责人的政治思想作风上必须要与时俱进，能够保持良好的政治作风。此外，在工作的方法上也需要做到与时俱进，在工作过程中，传统方式的政治思想教育工作，往往给人们带来的总是抵触的情绪，而在新时代下，在教育方式上需要进行革新，因此，在开展工作的过程中，需要灵活的增加一些生动、有趣的方式，让职工能够在工作中接收这种方法，只有这样才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。
（二）要全面的对多数职工思想进行掌握
在工作过程中，众多的政治思想工作是具备普遍性的，这种普遍性它要求著多数的工作状况能够按照多数员工的意愿进行工作，它能全面的了解多数职工的思想动态，并且在掌握职工思想动态的基础上，把握他们的发展方向。在工作过程中，唯有能够将大多数职工的思想动态掌握了，并且在了解他们的负面思想基础上，才能将有效的处理策略提出，才能有效的去修正他们的方向，才能保证他们的思想回到正确的方向从而能够一帮助企业发展，提升企业经济效益。
（三）有效的将合理的工作体系建立
企业工作中，政治思想工作应该是重点所在，但是在当前的众多企业中，很多人都是把该项工作看做成一种形式，没有能够意识到该项工作的重要性，在实践过程中，不能够真切的进入到政治思想工作中。基于此，明确分工，在人员配置、管理上以及教育宣传上，都需要安排专门的人员跟进，唯有如此，才能保证政治思想工作的有效实施，才能促进企业的发展。
（四）借助企业文化拓宽企业思想政治工作思路
现代管理学认为，在经济管理中，人既有经济利益方面的需求，还有精神方面的需求。因此，这就要求企业提高认识，将企业文化当做重点工作来做，致力于完善企业文化管理制度、保障制度等，制定文化建设长远规划，明确文化建设分工、标准与原则，为企业文化内化于心、外化于行打好坚实的基础。在文化建设与管理中，要求企业文化、政工部门齐心协力，起到表率和带头作用，积极做好文化建设、协调、教育和宣传工作。以此为基础，企业可以将思想政治工作任务落实到具体的文化工作中，通过文化建设实现思想政治目标追求。
四、结论
总而言之，在当前经济不断的发展过程中，企业的发展道路显得非常畅通，但是，在企业的发展过程中，想要实现可持续发展，就必须要结合自身特点做好政治思想工作，要全面的将政治思想工作融入到实际，才能提升企业的竞争能力。
参考文献：
[1]郜延伟.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].城市建设理论研究：电子版，2015（5）.
[2]王磊.加强企业思想政治工作的重要性[J].企业文化旬刊，2016（1）.
[3]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].企业技术开发月刊，2015（10）：28-28.