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制约我国国际竞争力提高的主要原因在于人力资源的大量闲置、人力资源质量水平较低、人力资源结构不尽合理以及合理流动机制尚未建立等方面 ,针对上述问题 ,本文提出相应的对策及建议
人力资源开发对中国国际竞争力影响与作用
【摘 要】
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制约我国国际竞争力提高的主要原因在于人力资源的大量闲置、人力资源质量水平较低、人力资源结构不尽合理以及合理流动机制尚未建立等方面 ,针对上述问题 ,本文提出相应的对
【机 构】
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华东师范大学地理系上海,200062
【出 处】
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中国人口.资源与环境
【发表日期】
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2001年S1期
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