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摘要：随着社会经济的快速发展，全球经济一体化，在这样严峻的市场形势下，企业需要采取相应的资金控制措施，来确保自身的市场占有率。对此，企业的会计核算就显得尤为重要，企业当中会计核算具体说的是，把货币当作计量尺度，对会计主体的经济活动进行核算，包含有记账、报账以及算账等等。虽然目前我国企业的会计制度得到了一定程度的完善，但是和外国的一些发达国家相比较还存在很多不足之处，本文就企业会计核算存在的问题进行了简单的阐述，并且有针对性的提出了相关建议，希望能够给相关人员提供一些有用的参考。
关键词：企业会计；会计核算；问题；策略；制度
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-01
一、前言
企业的会计工作影响着企业的财务管理工作，这对于企业的资金使用，以及资源的合理分配都有极其重要的影响，然而会计核算在企业的会计工作当中占有十分重要的地位，能够确保企业信息的精准度，帮助企业强化管理，以及给企业决策者提供有用的信息，对于企业以后发展规划也有着一定的影响，伴随着经济的快速发展，改革开放不断深化，我国一些陈旧的会计观点已经不能够满足当下会计核算的需要，严重的制约了企业实现可持续发展的战略目标。对此，企业务必要采取相关措施来解决目前会计核算当中存在的一些问题，使用与之对应的优化策略，取保企业健康的发展。
二、当下企业会计核算当中所出现的一些问题
（一）企业对于会计核算的重要性认识不足，会计工作人员的素质参差不齐。就目前我国企业会计部门的情况看来，有些企业的会计核算机构结构太过简单，甚至有些中小型企业为了节省运营开支，没有专门的会计核算机构，这就使得会计信息的质量得不到保证，对于企业的资产安全以及以后发展有着一定程度的影响。另一方面，在我国一些中小型企业普遍存在由其他部门人员代替会计岗位的情况存在，由此不难看出，企业对于会计核算没有太多的重视，还有些企业所聘用的会计人员没有国家认准的会计资格证，这就使得会计工作人员素质参差不齐，会计工作不能够有效率有质量的完成。同时由于企业对会计工作的不重视，导致会计工作人员没能受到定期的专业技能培训，让企业的会计工作和当下社会上的一些先進会计技术以及经济概念不能够有效的接轨，严重的限制了企业的发展，并且让会计核算的准确性也得不到保障。
（二）当下我国企业的会计核算制度还不够完善。虽然我国目前的《会计法》已经较为完善，能够给会计核算工作提供相应的制度保障，但是在我国大多数企业并没有严格的按照国家相应的法律法规来制定会计核算制度，有些会计工作流程不够清晰，这在各个方面都有所表现，比如：会计核算政策没有明细；会计报表的形式不够规范等等。另一方面，有的企业没有相应的会计核算监督制度，会计核算岗位没有形成有效的相互牵制机制，企业的内部审计没有严格的落实，对此，就导致会计核算这部分不能够得到有效的监督，缺乏一定的科学性以及规范性，这就导致了有部分会计工作人员利用企业会计制度上的一些漏洞来谋取个人利益，徇私舞弊的行为时常发生。
（三）目前我国企业的会计核算信息严重“失真”与“失实”。伴随着社会经济的不断发展，企业会计核算需要逐渐向科学化以及精细化方向发展，虽然目前国内的一些大型企业对会计核算有着一定的要求，规定企业会计具体到品种核算，借此来落实企业的成本核算，然而，仍然有部分企业想要节省人工开支，减少会计工作人员的数量，这样就致使企业没有足够的会计工作人员根据成本项目以及核算对象把企业进行经济活动的各种消耗进行精确归纳，从而也就不能保证企业成本费用计算的正确性。
（四）企业相关的会计核算资料保存保护力度不利。有些企业核算资料内容保存不完整，这就不能精确的反映出企业经营活动的具体情况，也不能有效的体现出企业成本与企业盈利的具体情况。这样的会计核算对于企业经营过程中的一些潜在危机不能及时的做出反应，这不仅仅对企业领导进行企业发展规划时有着严重影响，并且还非常容易导致财务风险产生。
三、提升企业会计核算的相关的策略
（一）将企业会计核算工作进行规范。会计核算能够有效的反映出企业资金运行以及经济效益提升的真实情况，对于企业发展前景也有所影响。对此，就要求企业会计核算必要具有极高的真实性以及可信度，所以企业必须要根据国家的《会计核算准则》来开展一系列的会计核算工作，规范会计核算人员的基础工作，借此提升会计核算的质量，确保企业的良性发展。
（二）健全会计核算机构，加强会计核算工作人员的素质建设。在企业内部务必要设立专门的会计核算机构，并且会计人员的引进，也需要其具有一定的专业素养以及良好的职业道德，具有国家颁发的会计从业资格证。同时还应该结合企业自身所在产业对会计核算人员展开定期或者不定期的培训。第一，会计核算人员必要持证上岗，并且还要通过专业的培训，借此来强化其对财务、金融等方面相关知识的认识；第二，企业必须要加强会计核算人员的思想道德建设，建立起与之相对应的奖励处罚机制；第三，企业要重视会计核算人员的岗位交换，从而保证会计核算人员综合能力的提升。只有企业培养出一支素质过硬的会计队伍，才能确保企业的长远发展。
（三）完善会计核算制度。企业应该根据国家相应的法律法规，结合企业所在的产业以及企业发展情况，制定出完善的会计核算准则。对此，我们可以对会计岗位进行划分，落实岗位责任制，对会计档案进行管理，对其企业资产管理实行电算化。经由这一系列会计核算制度的制定，保证会计工作人员能够保质、保量地完成核算任务。另一方面，企业应该采取和会计核算相对应的监管措施，将会计核算的过程进行监管，规范会计核算人员行为。
四、结束语
会计核算对于企业来说具有非常重大的意义，是企业实现可持续发展战略目标的基本前提。能够真实的反映出企业经济活动情况，发现企业运营过程中的一些潜在危机。对此，我们必须要重视企业会计核算，保证会计核算信息的精准度，不断的完善会计核算制度，从而实现企业会计核算的优化，让企业得到更好的发展。
参考文献：
[1]李太学.浅谈铁路企业资产管理存在的问题及完善措施[J].长三角，2010，04（7）：93-94.
[2]李径社.浅谈事业单位财务管理存在的问题及完善对策[J].中国乡镇企业会计，2012（6）：74-75.
关键词：企业会计；会计核算；问题；策略；制度
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-01
一、前言
企业的会计工作影响着企业的财务管理工作，这对于企业的资金使用，以及资源的合理分配都有极其重要的影响，然而会计核算在企业的会计工作当中占有十分重要的地位，能够确保企业信息的精准度，帮助企业强化管理，以及给企业决策者提供有用的信息，对于企业以后发展规划也有着一定的影响，伴随着经济的快速发展，改革开放不断深化，我国一些陈旧的会计观点已经不能够满足当下会计核算的需要，严重的制约了企业实现可持续发展的战略目标。对此，企业务必要采取相关措施来解决目前会计核算当中存在的一些问题，使用与之对应的优化策略，取保企业健康的发展。
二、当下企业会计核算当中所出现的一些问题
（一）企业对于会计核算的重要性认识不足，会计工作人员的素质参差不齐。就目前我国企业会计部门的情况看来，有些企业的会计核算机构结构太过简单，甚至有些中小型企业为了节省运营开支，没有专门的会计核算机构，这就使得会计信息的质量得不到保证，对于企业的资产安全以及以后发展有着一定程度的影响。另一方面，在我国一些中小型企业普遍存在由其他部门人员代替会计岗位的情况存在，由此不难看出，企业对于会计核算没有太多的重视，还有些企业所聘用的会计人员没有国家认准的会计资格证，这就使得会计工作人员素质参差不齐，会计工作不能够有效率有质量的完成。同时由于企业对会计工作的不重视，导致会计工作人员没能受到定期的专业技能培训，让企业的会计工作和当下社会上的一些先進会计技术以及经济概念不能够有效的接轨，严重的限制了企业的发展，并且让会计核算的准确性也得不到保障。
（二）当下我国企业的会计核算制度还不够完善。虽然我国目前的《会计法》已经较为完善，能够给会计核算工作提供相应的制度保障，但是在我国大多数企业并没有严格的按照国家相应的法律法规来制定会计核算制度，有些会计工作流程不够清晰，这在各个方面都有所表现，比如：会计核算政策没有明细；会计报表的形式不够规范等等。另一方面，有的企业没有相应的会计核算监督制度，会计核算岗位没有形成有效的相互牵制机制，企业的内部审计没有严格的落实，对此，就导致会计核算这部分不能够得到有效的监督，缺乏一定的科学性以及规范性，这就导致了有部分会计工作人员利用企业会计制度上的一些漏洞来谋取个人利益，徇私舞弊的行为时常发生。
（三）目前我国企业的会计核算信息严重“失真”与“失实”。伴随着社会经济的不断发展，企业会计核算需要逐渐向科学化以及精细化方向发展，虽然目前国内的一些大型企业对会计核算有着一定的要求，规定企业会计具体到品种核算，借此来落实企业的成本核算，然而，仍然有部分企业想要节省人工开支，减少会计工作人员的数量，这样就致使企业没有足够的会计工作人员根据成本项目以及核算对象把企业进行经济活动的各种消耗进行精确归纳，从而也就不能保证企业成本费用计算的正确性。
（四）企业相关的会计核算资料保存保护力度不利。有些企业核算资料内容保存不完整，这就不能精确的反映出企业经营活动的具体情况，也不能有效的体现出企业成本与企业盈利的具体情况。这样的会计核算对于企业经营过程中的一些潜在危机不能及时的做出反应，这不仅仅对企业领导进行企业发展规划时有着严重影响，并且还非常容易导致财务风险产生。
三、提升企业会计核算的相关的策略
（一）将企业会计核算工作进行规范。会计核算能够有效的反映出企业资金运行以及经济效益提升的真实情况，对于企业发展前景也有所影响。对此，就要求企业会计核算必要具有极高的真实性以及可信度，所以企业必须要根据国家的《会计核算准则》来开展一系列的会计核算工作，规范会计核算人员的基础工作，借此提升会计核算的质量，确保企业的良性发展。
（二）健全会计核算机构，加强会计核算工作人员的素质建设。在企业内部务必要设立专门的会计核算机构，并且会计人员的引进，也需要其具有一定的专业素养以及良好的职业道德，具有国家颁发的会计从业资格证。同时还应该结合企业自身所在产业对会计核算人员展开定期或者不定期的培训。第一，会计核算人员必要持证上岗，并且还要通过专业的培训，借此来强化其对财务、金融等方面相关知识的认识；第二，企业必须要加强会计核算人员的思想道德建设，建立起与之相对应的奖励处罚机制；第三，企业要重视会计核算人员的岗位交换，从而保证会计核算人员综合能力的提升。只有企业培养出一支素质过硬的会计队伍，才能确保企业的长远发展。
（三）完善会计核算制度。企业应该根据国家相应的法律法规，结合企业所在的产业以及企业发展情况，制定出完善的会计核算准则。对此，我们可以对会计岗位进行划分，落实岗位责任制，对会计档案进行管理，对其企业资产管理实行电算化。经由这一系列会计核算制度的制定，保证会计工作人员能够保质、保量地完成核算任务。另一方面，企业应该采取和会计核算相对应的监管措施，将会计核算的过程进行监管，规范会计核算人员行为。
四、结束语
会计核算对于企业来说具有非常重大的意义，是企业实现可持续发展战略目标的基本前提。能够真实的反映出企业经济活动情况，发现企业运营过程中的一些潜在危机。对此，我们必须要重视企业会计核算，保证会计核算信息的精准度，不断的完善会计核算制度，从而实现企业会计核算的优化，让企业得到更好的发展。
参考文献：
[1]李太学.浅谈铁路企业资产管理存在的问题及完善措施[J].长三角，2010，04（7）：93-94.
[2]李径社.浅谈事业单位财务管理存在的问题及完善对策[J].中国乡镇企业会计，2012（6）：74-75.