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随着我国医疗体制改革的不断深化，医疗人力资源已成为医疗市场竞争成败的决定因素。然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。该文针对当前我国医院人力资源管理的现状，探讨如何构建MBO管理模式的现代医院人力资源管理体系，并提出了相关政策建议，以推动医院人力资源管理创新和变革，从而使医院获得持续健康发展的核心竞争力。