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为调动女职工的工作热情，充分发挥女职工的积极性和创造性，切实解决女职工的后顾之忧，洮南农发行建立女职工关爱帮扶档案，跟踪掌握女职工的家庭状况，提高帮扶工作的准确性和连续性。
首先，该行建立了困难女职工帮扶档案，按照单亲家庭，患病家庭，特殊家庭等建档并实行动态管理，其次，在认真核实的基础上搞好调查摸底，本着“办实事、办好事”的原则切实为女职工排忧解难。每年单位组织体检，该行都为女职工增加体检项目，每年的3月8日，该行都组织女职工召开座谈会，倾听女职工呼声，为女职工送去一份关爱。
该行有一名女职工是单亲家庭，自己身体不好常年打针吃药，支行领导班子了解这一情况后，及时向上级行做了汇报，最后得到了省、市行的认可和支持，2013年1月白城市农发行领导班子亲自将2000元补助款送到这名女职工的手上，使她真正感受到集体的力量，大家庭的温暖。
通过这项工作的开展，使女职工免去了后顾之忧，较好地发挥了女职工主观能动作用，促进了全行各项工作的顺利开展。
首先，该行建立了困难女职工帮扶档案，按照单亲家庭，患病家庭，特殊家庭等建档并实行动态管理，其次，在认真核实的基础上搞好调查摸底，本着“办实事、办好事”的原则切实为女职工排忧解难。每年单位组织体检，该行都为女职工增加体检项目，每年的3月8日，该行都组织女职工召开座谈会，倾听女职工呼声，为女职工送去一份关爱。
该行有一名女职工是单亲家庭，自己身体不好常年打针吃药，支行领导班子了解这一情况后，及时向上级行做了汇报，最后得到了省、市行的认可和支持，2013年1月白城市农发行领导班子亲自将2000元补助款送到这名女职工的手上，使她真正感受到集体的力量，大家庭的温暖。
通过这项工作的开展，使女职工免去了后顾之忧，较好地发挥了女职工主观能动作用，促进了全行各项工作的顺利开展。