论文部分内容阅读
<正>心理因素过去很少人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情,面对市场部分职位的高薪行情,大凡效益好收入高的企业,大多满不在乎,而那些效
五大因素影响个人职场薪水表现
【摘 要】
：
<正>心理因素过去很少人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情,面对
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2008年1期
其他文献
为明确小麦阶段发育理论在小麦育种中的价值，提高小麦育种效率，对近年来春化阶段和光照阶段理论与育种关系研究进行了综述，并提出了感温阶段概念。总体来看，小麦品种春化阶段低温
为了明确早熟大豆品种产量与主要农艺性状间的关联性，利用灰色关联度分析法，对16个早熟大豆品种的产量及农艺性状进行分析。结果表明：与大豆产量相关的6个主要农艺性状的关联度
子宫输卵管造影致子宫穿孔较少见,现将我院发生一例报告如下:患者女性,28岁,两年前因宫外孕术后不育就诊,体检无特殊.于月经后第五天来我科行子宫输卵管碘油造影检查.
为了充分利用玉米地方早熟群体及其选育的自交系，以自交系郑58、444、M017、改丹340为测验种，采用NCⅡ设计，对从地方早熟群体选育的12份自交系进行配合力及杂种优势分析。结果表
<正>中关村的企业过去平均寿命是2.9岁,现在可能到3.9岁了,用友到今年是20周岁,已经从一个毛头小伙子长到像一个中年人了。我们公司核心领导成员都到了40岁左右,也形成了相对
期刊
为研究穗发芽对小麦面团流变学特性的动态影响,对大田生产条件下的轻度穗发芽和正常的小麦品种龙麦26进行了面团不同醒发时间的拉伸仪（45、90、135min）和吹泡示功仪（28、45、90
规章制度是企业用工管理的重要依据之一。在实践中，有一半左右的案件都与用人单位的规章制度有关。用人单位看似在运用规章制度时拥有主动权，但败诉的几率却非常高。由此可见，规
为了鉴定小麦品种龙麦19（L-19,2＊,7＋9,2＋12）和一对L-19的Gli-A1位点醇溶蛋白近等基因系L-19-626（2＊,7＋9,5＋10）与L-19-613（2＊,7＋9,5＋10）中与Gli-A1位点紧密连锁的Glu-A3位点低分子麦谷蛋白亚
为了提高水稻育种效率,应用灰色关联度分析法对水稻品种的主要农艺性状和单株产量进行分析。结果表明：农艺性状对单株产量的关联度从高到低依次为单株有效穗数〉每穗实粒数〉
为了培育可高效吸收利用铵态氮的小麦品种，将高亲和铵转运因子AtPRP3-AtAMTl；1融合基因导入优质强筋小麦品种龙辐18中，利用基因枪法对3760个小麦幼胚愈伤组织进行了轰击。结果表