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随着我国林业逐步转向为生态建设为主的发展战略国有林场的主要任务也发生了转变，由二十世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营，转变到保护和培育森林资源生产上来。现在林场停止商品性采伐，以造林、营林、护林、为己任森林资源才得以有效地保护和持续增长的可喜局面，人们赖以生存的环境得到了改善。新形势下要求找出国有企业劳动定额管理方法一人力资源管理方法，适应国有企业转型发展的需要，发挥其应有的作用；