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伴随着我国的经济快速发展,企业面临的商业环境日趋复杂.财务工作作为企业管理的中心环节,其反映,监督,预测和决策等功能日益凸显.高素质的财务人员是高质量财务工作的前提和保证,所以要求财务人员具备和适应外部形式不断发展、变化的业务素质.因此,建立和完善财务人员跟踪培训制度具有重要的现实意义.