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人力资源和社会保障部提出推迟退休年龄的应对策略,推行弹性退休制以减轻未来社会养老保险的负担,由此引发了社会各界的广泛关注和热议.为了社会的和谐稳定,只能不断提高企业职工的养老待遇.这样,过高的公务员养老水平就像一个引擎,拉着企业职工的养老金水平向上提升,这必将使得养老金水平与经济社会的承受力难以协调,从而对养老保险收支缺口产生巨大的推力.