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为了有效解决“看病难、看病贵”问题,政府及相关部门鼓励广大医师实行多点执业.这就导致医院人才流动加剧,人事代理档案较为混乱,不利于人才资源在医院间的合理流动.对此,医院应始终坚持依法建档、管档,利用现代信息技术提升人事档案管理的信息化水平,为医院的发展壮大提供人才支撑和保障.
人才流动视角下医院人事档案管理研究
【摘 要】
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为了有效解决“看病难、看病贵”问题,政府及相关部门鼓励广大医师实行多点执业.这就导致医院人才流动加剧,人事代理档案较为混乱,不利于人才资源在医院间的合理流动.对此,医
【机 构】
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邵阳市第二人民医院 邵阳 422001
【出 处】
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档案时空
【发表日期】
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2019年10期
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