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基于建立绩效考核机制实现经营管理目标,首要明确考核指标,提高绩效指标的全面性,再结合我国企业绩效考核机制实现经营管理目标存在的问题进行分析,得出完善考核机制、促进企业发展,强化管理与监督,明确企业的经营战略目标,建立完善相关制度与体系等相关措施,全面地阐述建立绩效考核机制实现经营管理目标的重要性。