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摘 要：政工如何审视自身存在的问题，挖掘提高自身优势成为现今值得探讨的重点话题。本文从政工提高自身政治修养、思想素质、道德情操、文化涵养、业务能力为基点，论述其如何发挥自身优势，促进党政工作全面协调稳定和谐发展。
关键词：思政素质；自身优势；党政工作；全面发展
新世纪推动政工工作发展，对我国倡导建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴梦是一项巨大的挑战。现今政治工作的践行者占多数的为基层工作者，这些基层政工的理论政治水平和实践工作能力多数不够高。要做好思想政治工作，应审视自身存在的问题，在了解和分析问题的过程中，挖掘和提高自身存在的优势，并对其进行稳定、充实和提高，发展一批政治修养好、思想素质正、道德情操高，文化涵养深、业务能力精的优质政工干部队伍，促进党政工作全面发展。
一、审视现今政工自身问题，挖掘自身优势
德国曾有名言：“不会评价自己，就不会评价别人”，现如今，我们的党政工作者，尤其是基层的思想工作者对于头顶上灌注的政工名称真正合格者为数不多。开展思想工作，政工必须踏出稳定的第一步，才能有利于接下来工作的进行。纵观整个基层政工群，或多或少存在以下问题：
（一）工作态度未端正，思想迷茫
刚进入基层工作的政工，初入工作职场，面对行政体制改革与选择初衷的不一致，心理上的落差导致满腔的热血慢慢磨灭，工作动力越来越倦怠。沉沦、迷失、颓废成为其代言词，大部分基层政治工作者超负荷工作得到的回报却不一致。中间的落差导致其思想出现一定的迷茫，慢慢的出现言辞作假，行为不一；当着领导面做一套，对着群众实行另一套；做事浮躁，思想松懈，放纵自我，腐败土壤滋生，随意进出不良消费场所；缺乏激情，丧失热情，缺失干劲，对领导布置的任务害怕担责，遇到问题你推我推，这皆是工作态度未端正的表现。
（二）自身硬件不够，创新不足
现今政工，不论是初进单位，还是工作较长时间的同志，大部分的思想政治修养不够。表现在对国家方针政策的学习和掌握程度不够，对政府颁发的条例不熟，对上级领导布置的任务不了解，对自身应做的工作理性思考不足。做事多为机械操作，不会举一反三，提不出重点建议，思想较为死板，做事较为僵化，创新能力严重不足。
党政基础工作—写作更是如此。有的政工本身文字表达能力差，加之对工作和业务不熟，无法表达出党政工作的核心要点，直接导致关于百姓民生的问题反映不上去，党委工作宣传不出去，成功经验得不到传播和施展，导致党政工作进一步发展进程的拖延。
（三）业务面窄，不精，适应差
虽然思想政治工作者的确经过了层层筛选，政工干部队伍的学习也在不断加强，在此过程中，其文化素养得到了一定的提高，然而相当一部分政工的学历不能和能力挂钩，业务面窄，不精，对生活化的简单问题尚能解决，但一旦上升到更高层次的方针和关系到深入群众的实际调查研究则素手无策，耐心差，信心弱。目前很多单位的政工人员年龄结构不合理、学历层次不高、理论不扎实、素质较低，面对新形势下出现的新问题缺乏相应的对策，实际工作中，缺乏针对性和实效性，适应能力较差。
以上问题，政工工作者们应多加审视，在审视自身问题的过程中，去除糟粕，取其精华，努力挖掘自身固有的优势。虽然政工存在这样或那样的问题，但无法否认的是政工们的初衷是真诚的、心是向善的、一心干一番事业被磨灭的激情只需一点火花星子必将绽放成最美丽的烟火。
二、群策群力，推动政工优势发挥，打造真心为民服务高素质政工干部队伍
诚如常理，推动工作、实现发展，需要看不见的手与看的见的手互相配合，做好政工如此，做好党政工作更应该如此。思想政治工作者要发挥自己的优势，把这只看不见的手与看的见的手多重叠加、多重支持，在推动党政工作发展的同时，着力打造真心为民服务的高素质政工干部队伍。
（一）看不见的手调控—政工自身优势要充实
内因是关键，是根本原因，政工自身优势的提高是重中之重。一、政工要拥有良好的政治修养，二、政工要拥有端正的思想素质，三、政工要拥有高尚的道德情操，四、政工要拥有深厚的文化涵养，五、政工要拥有精深的业务能力。但是不论是好的思想政治的培养，还是文化底涵养的获取都是不一朝一夕可得的，需要慢慢积累、沉淀、酿造，方能香飘四溢。政工要加强学习，主动去学、积极去学、认真去学，不能闭门造车，还应综合考虑国内外社会环境，各行各业发展情况，了解大方向宏观政策、方针、规划，小方向单位经营、管理、具体实施细则。思想政治工作者要明确坚定自身的政治立场、在实际工作中加强执行力、操作力、践行力，不应该高高竖立在群众之上，要在具体的工作中保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风和精神。此外，业务能力的提升工作更要在细节上下工夫，文字表达能力要到位、语言水平能力要提升，能编撰出领导满意和群众听得懂的公文，能协调组织宣传业务工作。
（二）看的见的手调控—着力培养打造优质干部队伍
着力培养和打造建设高素质优质政工干部队伍可以从讲座培训、群众教育路线以及政策资金投入支持开展。
1.开展讲座培训
加强对政工工作者的日常学习教育，以开展先进模范讲座，资深经验政工干部教导，以及党政工作职责培训，努力提升政工政治修养，思想素质，道德情操。
2.开展群众教育路线
深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是，大兴务实之风，树立“清廉”为本，常修“清廉”形象。
3.政策资金投入支持
颁行相关的培训手册，教材，把政工培训监督落实到位，并加强人力、财力的投入。在财力上，加大政工教育资金的财政预算，实施积极的政工培训财政政策。在人力上，加强监督，让资金的拨投真正流入政工队伍打造的环节。
三、发挥政工自身优势，推进党建工作全面发展
政工必须发挥自身优势，充分发挥能动性和工作积极性，紧紧围绕党政中心工作开展政治思想工作，为推动党政工作全面發展做出积极贡献。
党政工作的建设是我们抓好各项工作的根本。政工自身优势的发挥有利于推进党建工作全面深化改革，稳定协调发展，不仅如此，基层单位和党组织的核心作用才能得到更好的发挥，政工自身优势的充实提高才能提高更好发展，政工干部队伍的凝聚力和向心力就更加凸显。两者辩证统一，互为依赖。具体而言：要注思政建设、察安全保障、重可持续发展战略。
注思政建设，营造工作环境浓厚的思想政治文化氛围，是政工自身思想政治修养提升回报工作的重要体现。
察安全保障，现在社会很注重安全，我们就得从这里开始抓起，围绕安全的模式以及工作方法，为党政工作提升斗力，为党政工作保驾护航。
最后，要重可持续发展战略，政工在注重自身发展的同时，不能只顾眼前利益，而应持长远发展眼光，不能只重单方面工作的一时进步，而要统筹兼顾，实现各项工作的全面发展。
四、结束语
政工的优势源自对自身问题审视后的挖掘，充实和提高，要对其发挥，再依靠政府和企业着力，发展一批真正为民服务的优质干部队伍，推动党政工作全面发展。
参考文献：
[1]刘敏慧，吴佳，如何提高政工干部的素质[J].华章，2014（25）.
[2]韩璋，发挥政工自身优势推动党政工作全面发展[J].东方企业文化，2014（6）：96.
[3]顾宗氓.浅谈如何发挥政工工作的教育职能作用[J].华章，2014（2）：33.
[4]赵石宝，陈富保.发挥优势的几个原则问题[J].中国经济问题，1981（5）：10-13.
关键词：思政素质；自身优势；党政工作；全面发展
新世纪推动政工工作发展，对我国倡导建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴梦是一项巨大的挑战。现今政治工作的践行者占多数的为基层工作者，这些基层政工的理论政治水平和实践工作能力多数不够高。要做好思想政治工作，应审视自身存在的问题，在了解和分析问题的过程中，挖掘和提高自身存在的优势，并对其进行稳定、充实和提高，发展一批政治修养好、思想素质正、道德情操高，文化涵养深、业务能力精的优质政工干部队伍，促进党政工作全面发展。
一、审视现今政工自身问题，挖掘自身优势
德国曾有名言：“不会评价自己，就不会评价别人”，现如今，我们的党政工作者，尤其是基层的思想工作者对于头顶上灌注的政工名称真正合格者为数不多。开展思想工作，政工必须踏出稳定的第一步，才能有利于接下来工作的进行。纵观整个基层政工群，或多或少存在以下问题：
（一）工作态度未端正，思想迷茫
刚进入基层工作的政工，初入工作职场，面对行政体制改革与选择初衷的不一致，心理上的落差导致满腔的热血慢慢磨灭，工作动力越来越倦怠。沉沦、迷失、颓废成为其代言词，大部分基层政治工作者超负荷工作得到的回报却不一致。中间的落差导致其思想出现一定的迷茫，慢慢的出现言辞作假，行为不一；当着领导面做一套，对着群众实行另一套；做事浮躁，思想松懈，放纵自我，腐败土壤滋生，随意进出不良消费场所；缺乏激情，丧失热情，缺失干劲，对领导布置的任务害怕担责，遇到问题你推我推，这皆是工作态度未端正的表现。
（二）自身硬件不够，创新不足
现今政工，不论是初进单位，还是工作较长时间的同志，大部分的思想政治修养不够。表现在对国家方针政策的学习和掌握程度不够，对政府颁发的条例不熟，对上级领导布置的任务不了解，对自身应做的工作理性思考不足。做事多为机械操作，不会举一反三，提不出重点建议，思想较为死板，做事较为僵化，创新能力严重不足。
党政基础工作—写作更是如此。有的政工本身文字表达能力差，加之对工作和业务不熟，无法表达出党政工作的核心要点，直接导致关于百姓民生的问题反映不上去，党委工作宣传不出去，成功经验得不到传播和施展，导致党政工作进一步发展进程的拖延。
（三）业务面窄，不精，适应差
虽然思想政治工作者的确经过了层层筛选，政工干部队伍的学习也在不断加强，在此过程中，其文化素养得到了一定的提高，然而相当一部分政工的学历不能和能力挂钩，业务面窄，不精，对生活化的简单问题尚能解决，但一旦上升到更高层次的方针和关系到深入群众的实际调查研究则素手无策，耐心差，信心弱。目前很多单位的政工人员年龄结构不合理、学历层次不高、理论不扎实、素质较低，面对新形势下出现的新问题缺乏相应的对策，实际工作中，缺乏针对性和实效性，适应能力较差。
以上问题，政工工作者们应多加审视，在审视自身问题的过程中，去除糟粕，取其精华，努力挖掘自身固有的优势。虽然政工存在这样或那样的问题，但无法否认的是政工们的初衷是真诚的、心是向善的、一心干一番事业被磨灭的激情只需一点火花星子必将绽放成最美丽的烟火。
二、群策群力，推动政工优势发挥，打造真心为民服务高素质政工干部队伍
诚如常理，推动工作、实现发展，需要看不见的手与看的见的手互相配合，做好政工如此，做好党政工作更应该如此。思想政治工作者要发挥自己的优势，把这只看不见的手与看的见的手多重叠加、多重支持，在推动党政工作发展的同时，着力打造真心为民服务的高素质政工干部队伍。
（一）看不见的手调控—政工自身优势要充实
内因是关键，是根本原因，政工自身优势的提高是重中之重。一、政工要拥有良好的政治修养，二、政工要拥有端正的思想素质，三、政工要拥有高尚的道德情操，四、政工要拥有深厚的文化涵养，五、政工要拥有精深的业务能力。但是不论是好的思想政治的培养，还是文化底涵养的获取都是不一朝一夕可得的，需要慢慢积累、沉淀、酿造，方能香飘四溢。政工要加强学习，主动去学、积极去学、认真去学，不能闭门造车，还应综合考虑国内外社会环境，各行各业发展情况，了解大方向宏观政策、方针、规划，小方向单位经营、管理、具体实施细则。思想政治工作者要明确坚定自身的政治立场、在实际工作中加强执行力、操作力、践行力，不应该高高竖立在群众之上，要在具体的工作中保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风和精神。此外，业务能力的提升工作更要在细节上下工夫，文字表达能力要到位、语言水平能力要提升，能编撰出领导满意和群众听得懂的公文，能协调组织宣传业务工作。
（二）看的见的手调控—着力培养打造优质干部队伍
着力培养和打造建设高素质优质政工干部队伍可以从讲座培训、群众教育路线以及政策资金投入支持开展。
1.开展讲座培训
加强对政工工作者的日常学习教育，以开展先进模范讲座，资深经验政工干部教导，以及党政工作职责培训，努力提升政工政治修养，思想素质，道德情操。
2.开展群众教育路线
深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是，大兴务实之风，树立“清廉”为本，常修“清廉”形象。
3.政策资金投入支持
颁行相关的培训手册，教材，把政工培训监督落实到位，并加强人力、财力的投入。在财力上，加大政工教育资金的财政预算，实施积极的政工培训财政政策。在人力上，加强监督，让资金的拨投真正流入政工队伍打造的环节。
三、发挥政工自身优势，推进党建工作全面发展
政工必须发挥自身优势，充分发挥能动性和工作积极性，紧紧围绕党政中心工作开展政治思想工作，为推动党政工作全面發展做出积极贡献。
党政工作的建设是我们抓好各项工作的根本。政工自身优势的发挥有利于推进党建工作全面深化改革，稳定协调发展，不仅如此，基层单位和党组织的核心作用才能得到更好的发挥，政工自身优势的充实提高才能提高更好发展，政工干部队伍的凝聚力和向心力就更加凸显。两者辩证统一，互为依赖。具体而言：要注思政建设、察安全保障、重可持续发展战略。
注思政建设，营造工作环境浓厚的思想政治文化氛围，是政工自身思想政治修养提升回报工作的重要体现。
察安全保障，现在社会很注重安全，我们就得从这里开始抓起，围绕安全的模式以及工作方法，为党政工作提升斗力，为党政工作保驾护航。
最后，要重可持续发展战略，政工在注重自身发展的同时，不能只顾眼前利益，而应持长远发展眼光，不能只重单方面工作的一时进步，而要统筹兼顾，实现各项工作的全面发展。
四、结束语
政工的优势源自对自身问题审视后的挖掘，充实和提高，要对其发挥，再依靠政府和企业着力，发展一批真正为民服务的优质干部队伍，推动党政工作全面发展。
参考文献：
[1]刘敏慧，吴佳，如何提高政工干部的素质[J].华章，2014（25）.
[2]韩璋，发挥政工自身优势推动党政工作全面发展[J].东方企业文化，2014（6）：96.
[3]顾宗氓.浅谈如何发挥政工工作的教育职能作用[J].华章，2014（2）：33.
[4]赵石宝，陈富保.发挥优势的几个原则问题[J].中国经济问题，1981（5）：10-13.