【摘 要】
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目前,发端于美国的国际金融危机已从局部发展到全球,从发达国家传导到新兴市场国家,从金融领域扩散到实体经济领域。这对企业人力资源管理提出了更高的挑战和要求,需要企业人
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目前,发端于美国的国际金融危机已从局部发展到全球,从发达国家传导到新兴市场国家,从金融领域扩散到实体经济领域。这对企业人力资源管理提出了更高的挑战和要求,需要企业人力资源管理部门在特定时期更好地发挥战略核心部门的职能和作用,尤其是要做好人力资源成本控制。
At present, the international financial crisis originating in the United States has grown from the local to the global, from developed countries to emerging market countries, and has spread from the financial sector to the real economy. This poses higher challenges and demands for human resources management in enterprises, and requires human resources management departments of enterprises to give full play to the functions and roles of strategic core departments in a given period of time. In particular, human resources cost control should be well done.
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