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“党员的力量，是推动改革发展的强劲动力！”神旅集团党委书记、董事长廖明尧掷地有声。
作为神农架林区唯一的国有一类企业，神旅集团深入开展“两学一做”学习教育，让党员的力量成为改革发展的强劲动力。
“两学一做”破难题
“每周四晚上集中学习管理制度，培养了我们严格执行制度的习惯。”总部党支部普通党员沈寿来发出感慨。
员工从业素质不平衡是神旅集团迈向全域旅游的瓶颈。“两学一做”学习教育正好破解了这一难题。神旅集团创新学习教育的形式和内容，开展“五学五创”，提高党员素质。
“五学五创”是神旅集团党委开展“两学一做”学习教育的生动实践。所谓“五学”就是党委带头学、组织宣讲学、支部集中学、党员自觉学、竞赛检验学；“五创”就是争创学习执行制度的先锋、争创完成目标任务的先锋、争创提质增效的先锋、争创整改落实的先锋、争创绩效管理的先锋。
旅游企业点多线长、人员分散的行业特点和企业特性，决定了旅游企业的党建工作必须创新。“只有把党建工作与景区管理工作相结合，才能充分发挥党员的力量。”神农顶公司党支部书记黄德平体会最深。
该集团严格实行“三同时”制度，成立子公司的同时，编入一个党支部；选配总经理的同时，选配党支部书记；推进中心工作的同时，推进党支部建设。支部党建实行“三个纳入”：党支部工作纳入目标管理，签订责任书；党建工作纳入绩效考核，严格兑现绩效工资；“三会一课”纳入日常检查，定期通报。
精细服务“创三岗”
7至8月，骄阳似火，热浪袭人。
“旺季总部支援，党员都到人流车流最多的景区景点帮忙去了。”急匆匆从景区回来的普通党员屈浩介绍道，“旅游旺季，总部党员都到一线为游客服务，是神旅集团提质增效的一项重要措施。”他打开电脑，准备分析今天的旅游数据，预测明天的行情。“数据分析关系到整个景区的运行，必须精准，丝毫不敢马虎。”在他办公桌上，“党员示范岗”的桌牌鲜艳醒目、承诺具体，这是神旅集团党委创建党员示范岗、党员导服岗、党员帮扶岗中的“一岗”。
正如神农顶公司售票处普通党员李娇所说，虽然每天忙得连饭也顾不上吃，但总会习惯性地看看“党员示范岗”这块牌子，示范是一种责任，更是一个共产党员的终身追求。
神农架林区党委常委、组织部部长周世云认为：“神旅集团依托党员创三岗，把党建融入产业发展、融入企业文化，为游客提供优质服务，不仅打造了党建工作在旅游行业的品牌，而且为全区‘两学一做’学习教育树立了榜样。”
产业扶贫见真情
神旅集团组建7年来，积极参与社会公益事业和“三万”活动精准扶贫等工作，为群众带来看得见、摸得着的福利。神旅集团39名党员干部与下谷乡太和山村贫困户“认门结对”，自掏腰包走亲戚；利用2000亩茶叶资源，与茶农签订鲜叶购销协议， 2016年，神旅集团收购茶叶鲜叶6100斤，每户平均增收1200多元。集团还投入100多万元资金对30多个贫困户的屋顶、墙面、地面、电线等进行改造，打了一场危房改造的“歼灭战”。
做好精准扶贫，只是旅游扶贫的一部分，通过旅游产业发展带动百姓致富才是一篇“大文章”。神旅集团用7年时间，让资产从几千万元增长到13亿元，员工从几十人增加到近500人，其中本地员工占80%以上。
林区党委书记周森锋说：“神旅集团党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了旅游产业发展。”
作为神农架林区唯一的国有一类企业，神旅集团深入开展“两学一做”学习教育，让党员的力量成为改革发展的强劲动力。
“两学一做”破难题
“每周四晚上集中学习管理制度，培养了我们严格执行制度的习惯。”总部党支部普通党员沈寿来发出感慨。
员工从业素质不平衡是神旅集团迈向全域旅游的瓶颈。“两学一做”学习教育正好破解了这一难题。神旅集团创新学习教育的形式和内容，开展“五学五创”，提高党员素质。
“五学五创”是神旅集团党委开展“两学一做”学习教育的生动实践。所谓“五学”就是党委带头学、组织宣讲学、支部集中学、党员自觉学、竞赛检验学；“五创”就是争创学习执行制度的先锋、争创完成目标任务的先锋、争创提质增效的先锋、争创整改落实的先锋、争创绩效管理的先锋。
旅游企业点多线长、人员分散的行业特点和企业特性，决定了旅游企业的党建工作必须创新。“只有把党建工作与景区管理工作相结合，才能充分发挥党员的力量。”神农顶公司党支部书记黄德平体会最深。
该集团严格实行“三同时”制度，成立子公司的同时，编入一个党支部；选配总经理的同时，选配党支部书记；推进中心工作的同时，推进党支部建设。支部党建实行“三个纳入”：党支部工作纳入目标管理，签订责任书；党建工作纳入绩效考核，严格兑现绩效工资；“三会一课”纳入日常检查，定期通报。
精细服务“创三岗”
7至8月，骄阳似火，热浪袭人。
“旺季总部支援，党员都到人流车流最多的景区景点帮忙去了。”急匆匆从景区回来的普通党员屈浩介绍道，“旅游旺季，总部党员都到一线为游客服务，是神旅集团提质增效的一项重要措施。”他打开电脑，准备分析今天的旅游数据，预测明天的行情。“数据分析关系到整个景区的运行，必须精准，丝毫不敢马虎。”在他办公桌上，“党员示范岗”的桌牌鲜艳醒目、承诺具体，这是神旅集团党委创建党员示范岗、党员导服岗、党员帮扶岗中的“一岗”。
正如神农顶公司售票处普通党员李娇所说，虽然每天忙得连饭也顾不上吃，但总会习惯性地看看“党员示范岗”这块牌子，示范是一种责任，更是一个共产党员的终身追求。
神农架林区党委常委、组织部部长周世云认为：“神旅集团依托党员创三岗，把党建融入产业发展、融入企业文化，为游客提供优质服务，不仅打造了党建工作在旅游行业的品牌，而且为全区‘两学一做’学习教育树立了榜样。”
产业扶贫见真情
神旅集团组建7年来，积极参与社会公益事业和“三万”活动精准扶贫等工作，为群众带来看得见、摸得着的福利。神旅集团39名党员干部与下谷乡太和山村贫困户“认门结对”，自掏腰包走亲戚；利用2000亩茶叶资源，与茶农签订鲜叶购销协议， 2016年，神旅集团收购茶叶鲜叶6100斤，每户平均增收1200多元。集团还投入100多万元资金对30多个贫困户的屋顶、墙面、地面、电线等进行改造，打了一场危房改造的“歼灭战”。
做好精准扶贫，只是旅游扶贫的一部分，通过旅游产业发展带动百姓致富才是一篇“大文章”。神旅集团用7年时间，让资产从几千万元增长到13亿元，员工从几十人增加到近500人，其中本地员工占80%以上。
林区党委书记周森锋说：“神旅集团党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了旅游产业发展。”