【摘 要】
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山东大学附属千佛山医院在等级医院复审后,结合质量管理方法和质量管理工具,大力推进行政人员职业化建设,并以《职能部门质控环节考核细则》为抓手,培养出一批具备良好素质和
【基金项目】
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山东省重点研发计划项目(2017RKB14072)
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山东大学附属千佛山医院在等级医院复审后,结合质量管理方法和质量管理工具,大力推进行政人员职业化建设,并以《职能部门质控环节考核细则》为抓手,培养出一批具备良好素质和专业素养的中层管理者,助力医院实现弯道超越。同时,指出推进行政人员职业化建设,应赋予职能部门不同比例奖金系数,实行动态库管理;院内探索管理类专业技术职称,实行内聘制激发热情;与相关附属医院联系,使管理人员有申报管理类硕士生导师的机会。
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