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【摘 要】现今，市场竞争加剧，在这个大环境下，企业发展经受巨大挑战。针对这种发展形势，企业需要积极把握市场，依据市场需求调整经营战略，以求在激烈的竞争中获得发展。基层员工是企业发展的重要人力资源，基层工作开展的水平直接影响着企业的发展，因此需要加强企业的基层党组织建设。基层党组织对企业发展有重要意义，是将国家政策与实践进行结合的重要组织。利用在基层党组织中开展工作，使得企业在基层的号召力扩大，也使得基层凝聚力得以增强。本文主要分析了新形势下如何加强基层党组织建设，利用党组织这个载体，推动基层工作的更好开展，从而促进企业的发展。
【关键词】新形势；基层党组织；建设思路
基层党组织是党的各项方针政策在基层得到落实的重要体现，也是积极发挥党组织各项功能及作用的重要部门，对企业发展有着重要意义。尤其是在新形势下，市场竞争加剧，社会需求改变，这个时候企业要想获得发展就需要进行改组及改革[1]。而要想保证改组及改革的效果就需要对基层党组织的作用充分发挥，对领导层决策充分贯彻的同时，做好基层职工的思想工作，从而保证企业运行的稳定性。因为加强企业基层党组织建設有重要作用，在新形势下应该积极转变工作观念，创新工作思想，最大程度发挥基层党组织的价值，为企业发展创造更有利的发展空间。
一、企业基层党组织面临的挑战
经过多年改革开放的影响，企业面临的发展环境发生巨大变化。由计划经济时代的国家垄断经营转为参与市场竞争，并追求利润最大化的市场主体。产权结构也有过去的绝对控股，向股权社会化方向转变。出现这些转变的根本原因是由我国经济体制由计划经济向市场经济转变导致的。这些变化也使得我国的党组织建设面临诸多挑战：（1）企业基层党组织既是共产党在基层的一个组织，也是企业经济组织的基层单位。因此，企业需要在双重身份中明确自身定位，并明确各自承担的职能及任务等，难度较大[2]。（2）基层党组织作为政治组织，内在地需要对组织队伍进行扩大，并不断吸纳新成员，开展相应的政治活动，对党的任务进行实现。另外从经济组织角度来看还需要对组织层次进行内在减少，尽量精简人员，对不能创造经济效益的组织行为进行缩减，这种行为很容易使得企业党组织功能出现弱化。基层党组织在维护职工权益及减员增效两方面存在较大矛盾。（3）基层党组织及成员所拥有的价值观应该以集体主义为主，坚持人民利益高于一切，在具体工作中个人利益应服从党和人民利益。而企业是经济组织的一种，其自身特性要求其应该以利润最大化作为企业发展的目标，这种价值观上的矛盾使得企业党建工作开展难度较大[3]。
二、企业基层党组织现状分析
（一）基层党组织的战斗堡垒作用
党组织所拥有的凝聚力及感召力，甚至是战斗力一方面是来自于党组织自身的先进性及科学性，另一方面是来源于群众对党的感情。但近年来，一些企业放松了建设基层党组织工作，党支部对党员的思想教育活动没有关注，党支部委员的素质整体不高[4]。另外，一些基层党组织没有与职工进行经常性、密切性地联系，对群众的呼声也没有经常倾听，导致对职工的情绪没有很好理解，与职工之间脱离联系。另外，还有一些基层党组织忽视了企业的精神文明建设，造成企业中党员的先进性教育较为薄弱。这些原因都导致基层党组织的战斗力、感召力下降。
（二）党员的先锋模范作用
党员在日常工作中应发挥模范带头作用，但事实上在现在的基层党组织中，一些党员忽视了自身的学习，对党的政策理论思想学习不够，淡忘了作为一名共产党员应起到的模范带头作用[5]。还有一些党员在工作中没有经受住物质权利的诱惑，犯下了错误，损害了党的形象，削弱了党的作用。
（三）对工作方法的分析
现今党组织所采用的工作方法大多还是比较陈旧的，难以跟上时代的发展，也跟不上现代企业改革的需求。
三、如何加强企业基层党组织建设
虽然企业基层党组织在发展过程中面临一系列挑战，但遇到困难要迎难而上，正确把握企业基层党组织工作的现状，创新思路、更新观念，积极应对挑战，真正发挥企业党组织的作用，为企业发展增辉。
（一）将党员的先进性教育放在首位
党员先进性实际上也就是指党员应在思想上、行动上做好表率作用，发挥党员的先锋模范作用。抓好党员的作风建设是加强基层党组织建设的关键工作。基层党员来自基层，并植根于基层，是基层党组织的表现。可以说，基层党员的言行及作风都将直接影响到群众对党组织的印象。这就要求基层党员要做好理论与实际联系工作，将企业改革政策与企业实际相联系，并落实好企业的经营方针。另外，需要密切联系群众，对群众的心声善于倾听，为群众办事。要尤其注意企业中特困职工及下岗职工的基本生活，努力做到精神上安慰、经济上补助。
（二）创新工作方法及活动内容
基层党组织工作方法及活动内容的创新也是现今基层党组织建设应思考的重要课题。党的建设历程表明，“三会一课”是具有积极作用的，在实际工作中也是必须要坚持的。但由于市场化经济的影响，企业最终目标是为了追求利益，它的所有活动都是围绕效益获得而开展的[6]。因此，在企业基层党组织开展工作时除了需要对“三会一课”始终坚持外，还需要对党中央的重要精神及政策进行学习，还需要联系企业生产实际，将党的政策与企业发展紧密联合起来，在组织建设、作风建设及思想建设上探询新的方法及思路。首先，党员干部需要做到与时俱进。基层党员干部在思想上要做到与时俱进，只有更新观念，才能利用科学的观念更有效地指导实践。其次，创新学习教育方法。要紧密联系企业生产实际，将学习与工作联系起来，开展多样灵活的学习活动。再次，要创新活动内容及载体。活动内容及载体都需要结合本单位的实际工作。最后，创新党员领导干部的考核机制。放弃以往的开会说教方式，实行群众满意度考核工作，由群众对党员干部的工作打分，并将干部收入与考核挂钩。
（三）着力解决队伍创造力、凝聚力不强的问题
努力克服党建工作主要在上边循环，而在下部落实不够的问题，使得企业的党建工作重心下移，着力做好基础工作。需要对党员信仰动摇及组织观念淡化问题强调解决，应做好两方面工作：首先，做好黨员的管理教育工作。利用报纸、网络等方式开展形式多样的教育活动，使得党员教育常态化。通过健全党内民主生活，解决实际问题，并落实每位职工的参与权、监督权等。其次，是需要做好一线党员工作。需要坚持对党员的定期教育引导，将培养党员工作的重点放在对入党积极分子的教育上，并通过年度工作计划，重点关注科研生产一线党员的工作。
四、结语
综上所述，基层党组织是党的最小单位，也是党建设的根基，需要尤其关注。在建设时，可结合保持党员先进性活动，创新建设思路，应对建设时面临的挑战，开创企业基层党组织工作新局面。
参考文献：
[1]廖江平.企业基层党组织思想政治工作的原则与思路分析[J].企业改革与管理，2015，02：46.
[2]王肇伟.浅谈国有企业基层党组织建设的创新[J].南方论刊，2016，11：51-53.
[3]王玉玺.非公企业基层党组织发展党员工作的现状及对策——以广西现代运输集团有限公司为例[J].大众科技，2014，16（05）：210-211.
[4]刘成举.全面深化改革形势下油田企业基层建设标准的探索[J].中国石油和化工标准与质量，2016，36（12）：4-5.
[5]吴定伟.大学生党建工作“四进四落实”新模式略探[J].学校党建与思想教育，2012，03：70-71.
[6]杨登海.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新探析[J].中国石油石化，2017，10：126-127.
【关键词】新形势；基层党组织；建设思路
基层党组织是党的各项方针政策在基层得到落实的重要体现，也是积极发挥党组织各项功能及作用的重要部门，对企业发展有着重要意义。尤其是在新形势下，市场竞争加剧，社会需求改变，这个时候企业要想获得发展就需要进行改组及改革[1]。而要想保证改组及改革的效果就需要对基层党组织的作用充分发挥，对领导层决策充分贯彻的同时，做好基层职工的思想工作，从而保证企业运行的稳定性。因为加强企业基层党组织建設有重要作用，在新形势下应该积极转变工作观念，创新工作思想，最大程度发挥基层党组织的价值，为企业发展创造更有利的发展空间。
一、企业基层党组织面临的挑战
经过多年改革开放的影响，企业面临的发展环境发生巨大变化。由计划经济时代的国家垄断经营转为参与市场竞争，并追求利润最大化的市场主体。产权结构也有过去的绝对控股，向股权社会化方向转变。出现这些转变的根本原因是由我国经济体制由计划经济向市场经济转变导致的。这些变化也使得我国的党组织建设面临诸多挑战：（1）企业基层党组织既是共产党在基层的一个组织，也是企业经济组织的基层单位。因此，企业需要在双重身份中明确自身定位，并明确各自承担的职能及任务等，难度较大[2]。（2）基层党组织作为政治组织，内在地需要对组织队伍进行扩大，并不断吸纳新成员，开展相应的政治活动，对党的任务进行实现。另外从经济组织角度来看还需要对组织层次进行内在减少，尽量精简人员，对不能创造经济效益的组织行为进行缩减，这种行为很容易使得企业党组织功能出现弱化。基层党组织在维护职工权益及减员增效两方面存在较大矛盾。（3）基层党组织及成员所拥有的价值观应该以集体主义为主，坚持人民利益高于一切，在具体工作中个人利益应服从党和人民利益。而企业是经济组织的一种，其自身特性要求其应该以利润最大化作为企业发展的目标，这种价值观上的矛盾使得企业党建工作开展难度较大[3]。
二、企业基层党组织现状分析
（一）基层党组织的战斗堡垒作用
党组织所拥有的凝聚力及感召力，甚至是战斗力一方面是来自于党组织自身的先进性及科学性，另一方面是来源于群众对党的感情。但近年来，一些企业放松了建设基层党组织工作，党支部对党员的思想教育活动没有关注，党支部委员的素质整体不高[4]。另外，一些基层党组织没有与职工进行经常性、密切性地联系，对群众的呼声也没有经常倾听，导致对职工的情绪没有很好理解，与职工之间脱离联系。另外，还有一些基层党组织忽视了企业的精神文明建设，造成企业中党员的先进性教育较为薄弱。这些原因都导致基层党组织的战斗力、感召力下降。
（二）党员的先锋模范作用
党员在日常工作中应发挥模范带头作用，但事实上在现在的基层党组织中，一些党员忽视了自身的学习，对党的政策理论思想学习不够，淡忘了作为一名共产党员应起到的模范带头作用[5]。还有一些党员在工作中没有经受住物质权利的诱惑，犯下了错误，损害了党的形象，削弱了党的作用。
（三）对工作方法的分析
现今党组织所采用的工作方法大多还是比较陈旧的，难以跟上时代的发展，也跟不上现代企业改革的需求。
三、如何加强企业基层党组织建设
虽然企业基层党组织在发展过程中面临一系列挑战，但遇到困难要迎难而上，正确把握企业基层党组织工作的现状，创新思路、更新观念，积极应对挑战，真正发挥企业党组织的作用，为企业发展增辉。
（一）将党员的先进性教育放在首位
党员先进性实际上也就是指党员应在思想上、行动上做好表率作用，发挥党员的先锋模范作用。抓好党员的作风建设是加强基层党组织建设的关键工作。基层党员来自基层，并植根于基层，是基层党组织的表现。可以说，基层党员的言行及作风都将直接影响到群众对党组织的印象。这就要求基层党员要做好理论与实际联系工作，将企业改革政策与企业实际相联系，并落实好企业的经营方针。另外，需要密切联系群众，对群众的心声善于倾听，为群众办事。要尤其注意企业中特困职工及下岗职工的基本生活，努力做到精神上安慰、经济上补助。
（二）创新工作方法及活动内容
基层党组织工作方法及活动内容的创新也是现今基层党组织建设应思考的重要课题。党的建设历程表明，“三会一课”是具有积极作用的，在实际工作中也是必须要坚持的。但由于市场化经济的影响，企业最终目标是为了追求利益，它的所有活动都是围绕效益获得而开展的[6]。因此，在企业基层党组织开展工作时除了需要对“三会一课”始终坚持外，还需要对党中央的重要精神及政策进行学习，还需要联系企业生产实际，将党的政策与企业发展紧密联合起来，在组织建设、作风建设及思想建设上探询新的方法及思路。首先，党员干部需要做到与时俱进。基层党员干部在思想上要做到与时俱进，只有更新观念，才能利用科学的观念更有效地指导实践。其次，创新学习教育方法。要紧密联系企业生产实际，将学习与工作联系起来，开展多样灵活的学习活动。再次，要创新活动内容及载体。活动内容及载体都需要结合本单位的实际工作。最后，创新党员领导干部的考核机制。放弃以往的开会说教方式，实行群众满意度考核工作，由群众对党员干部的工作打分，并将干部收入与考核挂钩。
（三）着力解决队伍创造力、凝聚力不强的问题
努力克服党建工作主要在上边循环，而在下部落实不够的问题，使得企业的党建工作重心下移，着力做好基础工作。需要对党员信仰动摇及组织观念淡化问题强调解决，应做好两方面工作：首先，做好黨员的管理教育工作。利用报纸、网络等方式开展形式多样的教育活动，使得党员教育常态化。通过健全党内民主生活，解决实际问题，并落实每位职工的参与权、监督权等。其次，是需要做好一线党员工作。需要坚持对党员的定期教育引导，将培养党员工作的重点放在对入党积极分子的教育上，并通过年度工作计划，重点关注科研生产一线党员的工作。
四、结语
综上所述，基层党组织是党的最小单位，也是党建设的根基，需要尤其关注。在建设时，可结合保持党员先进性活动，创新建设思路，应对建设时面临的挑战，开创企业基层党组织工作新局面。
参考文献：
[1]廖江平.企业基层党组织思想政治工作的原则与思路分析[J].企业改革与管理，2015，02：46.
[2]王肇伟.浅谈国有企业基层党组织建设的创新[J].南方论刊，2016，11：51-53.
[3]王玉玺.非公企业基层党组织发展党员工作的现状及对策——以广西现代运输集团有限公司为例[J].大众科技，2014，16（05）：210-211.
[4]刘成举.全面深化改革形势下油田企业基层建设标准的探索[J].中国石油和化工标准与质量，2016，36（12）：4-5.
[5]吴定伟.大学生党建工作“四进四落实”新模式略探[J].学校党建与思想教育，2012，03：70-71.
[6]杨登海.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新探析[J].中国石油石化，2017，10：126-127.