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经济的全球化和信息化正在使世界经历着一场巨大的变革,并迅速改变着人类经济社会的发展进程。其中,跨国公司就是其中产物之一。相似于传统地人力资源管理,跨国公司的人力资源管理的第一步亦是人力资源的获取,如何从众多人才中选拨出最适合自己需求的人力资源?如何对人力资源进行培训与开发?如何使人力资源发挥最优功能?就此下文从国际人力资源战略、国际招聘与甄选、外派人员培训与开发依次阐述。