【摘 要】
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企业招聘人才主要是企业和求职者之间的博弈,二者都有说谎的可能。本文分析,什么时候企业和求职者会说谎,什么时候则说真话。本文的分析可以从招聘的角度解释为什么正式工待
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院,重庆大学经济与工商管理学院 重庆400044,重庆400044
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企业招聘人才主要是企业和求职者之间的博弈,二者都有说谎的可能。本文分析,什么时候企业和求职者会说谎,什么时候则说真话。本文的分析可以从招聘的角度解释为什么正式工待遇比临时工好,大企业为什么比小企业诚信度高以及劳动力市场信誉机制的重要性。
Enterprise recruitment talent is mainly the game between business and job seekers, both of which are likely to lie. This article analyzes when the business and job seekers will lie and when to speak the truth. The analysis of this article can explain from a hiring perspective why regular workers are better off than casual workers, why big companies are more trustworthy than small ones, and the credibility of the labor market.
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