职称评定形式对大学外语教师影响的实证研究

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近年来,高校职称评定呈现越来越激烈的竞争趋势。按科研成果多少打分,成了很多高校采取的评职措施。然而这种看似科学的评价体制,在中国当前的科研体制制度下真的是行之有效吗?职称评定形式对大学外语教师是否会造成负面影响呢?为此作者进行了实证研究,希望发现问题的同时,能够引起大家的思考,从而不断地解决问题。 In recent years, the assessment of university titles presents an increasingly fierce competition trend. According to how much scientific research score, has become a lot of evaluation measures taken by colleges and universities. However, this seemingly scientific evaluation system is really effective under the current system of scientific research in China? Will the assessment of professional titles negatively affect university foreign language teachers? To this end, the author conducted an empirical study in the hope of discovering At the same time, it can arouse people’s thinking and solve problems continuously.
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