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企业引进竞争机制是社会发展的必然结果,刚刚踏入社会的青年员工难以融入和习惯企业严苛的规章制度,思想政治工作的引导、 制度考核的公平公正、 员工和企业发展的融合,都是尽快引导青年职工正确面对企业竞争机制的方法.
浅谈在国企如何引导青年职工面对竟争机制
【摘 要】
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企业引进竞争机制是社会发展的必然结果,刚刚踏入社会的青年员工难以融入和习惯企业严苛的规章制度,思想政治工作的引导、 制度考核的公平公正、 员工和企业发展的融合,都是
【机 构】
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中色(宁夏)东方集团有限公司 宁夏 石嘴山 753000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2017年14期
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