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现代社会经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,共享经济的到来,推进了社会生产与生活方式的变革,推进我国经济发展进入新时代,这就对企业人力资源管理提出了多元化要求,传统人力资源管理模式亟待变革,以实现人力资源优化配置,维护企业综合效益.本文基于共享经济视角出发,就人力资源管理的诸多变化进行分析,为共享经济下企业如何更好的应对提供了参考依据.