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劳动合同试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期制度还存在一些问题:如试用期工资的标准不明确、同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期,实践中起争议、试用期劳动合同的解除,存在漏洞等。而这些都应该在立法层面或理论层面得到解决。
浅析《劳动合同法》试用期制度
【摘 要】
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劳动合同试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期制度还存在一些问题:如试用期工资的标准不明确、同一劳动者与同一
【机 构】
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南京大学
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年6X期
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