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近年来实行的领导干部经济责任审计，在加强干部的监督管理，避免“用人失察”方面收到了较好效果。但在实际工作中，坚持先任后审和审计结果小范围公开制度，工作透明度不高，导致审计与选任干部脱节。因此，建议在具体操作过程当中，应进一步改进程序，健全制度，以达到审计的真正目的。一、实行全程审计。即审计应贯穿于对领导干部任前、任中、任后管理的全过程，实行全程审计。对有调整意向的干部，结合班子考察、年度考核、民意测验，提前进行任前审计，避免选用干部失察、失误，把好选用关；任职期间结合年度考核、群众评议进行年度审计，吹糠见