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摘要：随着经营考核在全单位范围内实施指标联动考核，对多项重点指标实施季度兑现等系列政策，为了加強对经营考核工作的过程管理，增强考核工作的公开、公正、公平性，避免工作重复，提高工作效率，建立起客观公正、规范统一的绩效考核评价体系，强化激励和约束机制，充分调动广大干部员工生产经营的积极性和创造性，研制一套经营考核管理系统是非常必要的。
主题词：经营考核；权重；考核结果；工作侧重
主题词：经营考核；权重；考核结果；工作侧重