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人力资源管理作为企业管理重要的环节,与企业经济效益有着密切的关系,而人力资源管理效果的好坏也直接影响着企业经济效益的高低。建立科学合理的人力资源体系,能够帮助企业实现有效的绩效管理,帮助企业进行有效的资源整合,在提高企业经济效益的同时,也帮助企业增强自身综合实力。
探究人力资源管理对企业经济效益的影响
【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理重要的环节,与企业经济效益有着密切的关系,而人力资源管理效果的好坏也直接影响着企业经济效益的高低。建立科学合理的人力资源体系,能够帮助企业
【机 构】
：
重庆粮食集团北碚区粮食有限责任公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年22期
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