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选取个人偏好受客观因素影响较小的IT职员为研究对象,进行随机抽样。受试者接受色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件建立数学模型,并采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与幸福感量表的常模均值比较,进行因素、对比与相关性等统计分析。结果表明：员工幸福感与心情愉快度、生产工具满意度、受尊重信任度、业余生活与偏好色彩的调和度呈正相关;心情愉快度与偏好色彩的色温呈负相关;受关心程度、进步程度、团队和谐性与色温呈正相关;偏好色彩的明度与受尊重信任度呈正相关,但与受关心鼓励度呈负相关;员工幸福感